第九百一十四章 世事两难全
第九百一十四章 世事两难全 (第2/3页)
希望一个精神力不能够集中到集团事务中的人员来掌管这家集团的。
虽然大家都希望能够两全其美，但是这样的事情很难能够出现，一个人的精力是有限的，一旦把精力都放在了公司，就很难过多的顾及到家庭，反过来同样如此。
李氏财团还算好的，这些高层哪怕因为怀孕生孩子，在假期内，年薪不会减少，而且李光宇给的假期还是两年，这对李氏财团高层来说是非常厚待了。
从她们怀孕开始，就可以安心在家修养了，一直到孩子一岁多，才返回集团工作，至少让她们能够在孩子处于婴儿期能够陪时刻在身边。
而这待遇是李氏财团副总裁以及同级别以上的女性高层才能够享受，这也是李氏财团这些女性人员希望能够尽快爬到副总裁高位的原因。
也只有这样她们才能够确保她们在李氏财团的地位不会降低，也不担心未来生孩子之后没有一个好的工作。
虽然那个时候可能无法主政一方，但是她们至少能有一个安稳的工作，只要她们不出现什么错误，她们不主动辞职，李氏财团是不会无故辞退她们的。
李氏财团能有现在这样的成绩，离不开李氏高层的努力付出，特别是这些女性高层，她们付出的更大，把最好的青春年华都给了李氏财团，李氏财团女性高层已经成为了香江大龄剩女的代表，李氏财团需要有感恩之心，能够让这些高层放心。
李光宇绝对不是忘恩负义之辈，杜月梅这里就是一个很好的示范，李光宇要让这些女性高层放心，打消这些人的恐惧和顾虑，假期和薪资一样不会少，在财团的级别也不会降低。
要是结婚的对象是财团内部人员，李光宇还会尽量协调其工作，让两个人能在同一地区上班生活。
李光宇虽然已经想法设法打消她们的顾虑，但是效果好像并不怎么理想。
目前也就杜月梅和李雪梅结婚了，集团大量女性高层依旧按兵不动，一门心思都放在了工作上面，展现着自己在商业上面的才华，同时也在向外界证明着女子同样能够带领好集团的发展。
何超琼笑着说道：“表哥，你现在还是多关心
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