第一千零一十五章 重视人才
第一千零一十五章 重视人才 (第2/3页)
加稳固。”
李光宇走进了一间设计室，见忙碌的几位员工立即停下了手里的工作，向他和谢涛问好。
李光宇在飞羽集团行政部总经理唐晓彤的介绍下，一一和他们问好，了解他们的一些情况。
在对最后一位介绍的时候，李光宇内心感叹香江未来的明星又要少一位了。
唐晓彤说道：“李生，这位是曾华倩，今年21岁，今年六月份在日本毕业归来，学习的就是服装设计，曾小姐非常有这方面的天赋，在明年一月份她就会成为一个设计组的组长，带领人员进行独立设计。”
李光宇笑着说道：“我们集团就是需要大量向曾小姐这样的精英人才加入，这样集团才能够快速发展，对于优秀的人才集团要予以重用，我们企业不能够有论资排辈的情况出现。”
“李生，请你放心，我们集团绝对不会出现这样的情况，能者上庸者下，飞羽集团绝对不是养老地，更加不会是新人的坟墓，只要有能力员工，他就能够得到与自己能力匹配的待遇。”
谢涛曾经加入鸿宇服饰集团，就是因为自己在以前的公司没有出头的机会，他不会让自己的集团也出现那样的情况。
李光宇说道：“对于人才，我们不能够只考虑在公司的待遇，还要考虑他们其它的一些问题，比如他们的住所问题，比如他们一些困难问题，这些集团都要多关心，只有这样，我们才能够留住人才。”
在设计室的几位员工听着李光宇这番话，内心非常高兴，特别是曾华倩，她没想到自己居然能够在工作中见到李光宇。
她的爹地和两位哥哥都在康馨医院工作，本来她爹地也是希望她学医的，只是她对于学医没什么兴趣，前往了日本学习服装设计。
毕业回来之后，进入到了飞羽集团，靠着扎实的理论功底，加上她自己在这方面的天赋，她很快就得到了集团高层的认可和重视。
在明年初，她就可以成为一位相当于集团四级管理一个设计室组长，带领团队进服装设计。
和香江大多数青少年一样，曾华倩也把李光宇当作自己的偶像，这八年来，她也
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