第三百二十五章 挖角
第三百二十五章 挖角 (第2/3页)
恢复这条生产线的运作，段云就成为了最为重要的人物。
从兄弟单位挖人才，这是国企的大忌，会直接导致两个单位关系交恶，甚至发生一些冲突。
但大兴汽车厂现在是没的选择，不把段云拉过来，生产线设备的运行就没有保证，尤其是这条生产线是国家花费大额外汇引进的，省局和部里的领导也都很重视，倘若生产提不上去，几个主要厂领导将来的仕途肯定会受影响，甚至有被撤换的危险！
所以这次大兴汽车厂的厂长直接找瑞阳当面汇报了情况，并且表示，如果段云愿意调入他们厂子，将会直接提拔为副总工职称，担任正科级干部！
通常情况下，瑞阳本人对于下属单位这种互相挖角的事情并不提倡，但这回则只能被迫站在汽车厂这边，毕竟这条新生产线也关系到了他日后的前途。
最终，瑞阳将厂长秦刚叫到了轻工局，当面和他谈了汽车厂想将段云调到他们厂子的事情，并且还特意重申了汽车厂这条生产线的重要性。
段云是红星厂的劳模和技术能手，瑞阳虽然有权利直接将段云调过去，但考虑到影响，最终打算让秦刚来妥善处理这件事。
瑞阳虽然没有强制要求段云必须调走，只是说会考虑他们厂的实际情况以及段云的个人意向，但秦刚也能明显听出，这次瑞阳是站在汽车厂这边的，秦刚要是不同意，肯定会得罪他，而且瑞阳还是有其他办法将段云调走的。
而此时瑞阳其实也是有自己的一些心思的。
尽管如今的红星齿轮厂经过年后的岗位调整，从厂委会到职代会，都已经成了秦刚的一言堂，厂子的中高层领导，也都换上了秦刚这边的人。
但段云从来都不是秦刚的心腹，当初岗位调整之所以没有动他，完全就是因为段云和瑞局长走的近，对段云和上级领导的关系有所忌惮，所以不光保留了他的职务，还让他担任了厂里新成立的技改小组
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