第五百六十二章 员工培训
第五百六十二章 员工培训 (第2/3页)
丁满胜顿了顿，接着说道：“那个段师傅，你们厂子还需要女工吗？”
“要，当然要！”段云点了点头，说道：“只要年龄在18~30岁的女工通过培训考试合格后，我都会安排工作。”
其实一般说来，在生产线上的工人大部分都是女工，毕竟这不是重体力工作，而女性往往比男性要有耐心，所以更适合这种流水线的工作。
另外就是段云之前也得知新添堡这边全村也就不到400号人的样子，如果只是招适龄的男工的话，人数根本就不够，而且他也不能把他们村的全部青壮男劳力招到工厂里，毕竟村子里农忙的时候还是需要很多劳动力的。
“那就好，那就好！”丁满胜闻言笑的说道。
“另外培训这两个月也占用大家不少的时间，现在又赶上秋收农忙的时候，所以我应该给你们一点补偿。”段云说话间，从自己口袋里掏出了一沓的钞票，轻轻的放在了桌子上，推给了丁满胜，说道：“这是1000块钱，就当是我给你们村的一笔培训补助，在没有正式招工之前，我每个月都会给你们村子1000块，钱虽然不多，但我也希望你们村村民能好好珍惜这次学习培训的机会，到时候所有人都能通过考核，顺利的进入厂子上班。”
段云这次拿出1000块钱给丁满胜，主要还是想给他们村子一点甜头。
当领导的没钱，放屁都不响。
之前两个村子闹事，虽然最终没有打起来，但这依然是个重大隐患，况且马军营村塑料厂段云也是有股份的，日后如果再发生矛盾，段云还想当这调解人的话，那就必须给这里的村民一点好处。
另外一方面，这次段云拿出1000块钱，也主要是想显示一下自己是有财力的，而不只是卖嘴皮子，日后在他们村选拔员工和进行培训的时候，说话也才会有人买账。
“一定一定，谁要是不好好学习，我打断他的腿！”看到段云拿到他的他的钞票，丁满胜有些眼热，又连声说道：“10
（本章未完，请点击下一页继续阅读）