第六百四十八章 用工考核

    第六百四十八章 用工考核 (第3/3页)

云这次安排他们两人评判村民的实习分。

    “段经理,试卷的分已经出来了,这是成绩表。”此时秦海已经批阅完了全部考卷,将一张整理出来的成绩表递给了段云。

    “没一个满分的?”段云看到这份成绩单后,顿时愣了一下。

    “他们这些村民的文化水平确实不高,有些人写的字我根本就认不出来,不过还是有很多人认真学了的,就是学习能力差了点……”秦海皱着眉头对段云说道。

    “那就这样吧。”段云将那张成绩单还给了秦海,对他安顿道:“等会儿实习的成绩出来后,你做一下综合考评,女工尽可能全部留下,男工综合成绩差的话,如果身体好,我会安排他们做些搬运工,实在什么都不行的,那就只能淘汰了。”

    其实段云根本就没指望这些村民能考出多少好的成绩,毕竟文化底子不高是事实,而且就目前电子厂干的活,也不需要太高的文化水平,所以只要有可能,段云还是希望这些人能全部留在厂里的。

    至于厂里的库管质检以及车间管理人员,段云还要另外再聘用一批人,避免因为都是同村人而造成管理上的徇私行为,另外库管保卫科那边段云也会招纳一些其他村镇的退伍兵,以防这些同村人相互勾结,盗窃厂子里的东西。

    而随着厂的规模的扩大,段云还需要在当地其他地方招工,但暂时以新添堡村的这些村民为主力,后续视情况做调整。

    很快秦海带着考核成绩单来到了那些村民面前,当众宣读的成绩。

    这次符合段云规定的年龄的参考人员总共有187名,最终录取的则是144人,而落选的那几十人段云又从中挑选了6个人当搬运工,雇佣的总人数达到了150。

    这个结果无疑是皆大欢喜的,段云雇佣的人数相当于这个村子总人数的一半,半个村子的人瞬间都有了工作,这让村支书丁满胜脸上笑开了花……