第六百五十五章 内功
第六百五十五章 内功 (第2/3页)
弟以及张秀兰这样的销售骨干，另外于淑兰崔林和雷子也是重点培养对象。
但段云的眼光并不仅仅局限于身边的这几名骨干，目前劳动服务公司这边光是机关楼，就有200多名各科室的科员，其中有一些确实是烂泥扶不上墙混日子的主儿，但还有一些则是有一定上进心的，之前也向段云不断示好，想着可以在事业上更上一层楼的精明人。
目前劳动服务公司机关这边闲人很多，平时根本没有什么工作可干，但这毕竟是国企，段云不能轻易开除任何一个人，只能养着他们，否则的话在段云看来，整个机关楼有三四十个人就足够维持正常的运作，剩下的人都只是摆设而已。
既然这般机关的科员大部分都是闲着，而且也确实有人是有上进心的，所以段云这次办理夜校，段云打算拓展报名的门槛，凡是机关中有人愿意参加院校学习的，都可以写一份申请给他，上面标明他们想学的东西以及年龄学历等等详细资料，段云批准之后，就可以正式参加夜校的培训。
所以这次从轻工局离开回到厂里后，段云立刻召开了一次职代会，会上主要宣布要成立职工夜校的事情。
段云在这次会议上主要说的有三点内容，第1点是成立职工夜校主要宗旨是从企业内部挖掘人才，对能力出众者要破格重用，第2点就是夜校的一切费用，书本费以及培训费用都由段云自掏腰包，参加培训的学员不需要缴纳一分钱，但参加夜校培训的资格则由段云来定。
段云的第2条一说出来，整个会议室顿时一片躁动，企业创办夜校，却由个人来掏腰包这是以前闻闻所未闻的，而且段云还牢牢的参加培训学员的准入资格，说白了就是段云自己花钱培养人才。
现在全场人都知道段云创办了天音电子厂，是个大老板，而且据说电子厂管理人员的工资福利很高，这已经让不少人动心了。
和国企那些报的铁饭碗的职工不同，大集体的职工多半都属于那种后娘养的，很多甚至
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