第十二章 怎么分配
第十二章 怎么分配 (第1/3页)
“哪所技校毕业的？”楚军问道。
“省化工技校，化工专业。”
楚军点点头，示意他可以坐下了。
人事权当然是牢牢控制在他这个厂长手里的，不过他表态之前按照惯例先要让其他人发言。
“人教科的意见？”楚军扫视一眼，顺口朝旁边的人教科长尹秀萍问道。
什么办公室、财务科这种就不说了，技校毕业生没有提前打过招呼的，连开口的意思都没有。
“按照人事规定，技校毕业生应该分配在生产科、原料科、技术科、质检科这几个和生产直接挂钩的科室。”尹秀萍也是老人事了，不用看文件就背了出来。
“老王那质检科不用考虑，需要工作经验才能进，何况现在他自己也一团乱麻。”楚军马上否决了钟白去质检科的可能性。
大家的眼光一下就落在了生产科科长莫金龙、原料科科长马子明、技术科科长单建平三人身上。
单建平摇摇头没有说话，意思已经很明显了。
技术科是全厂的技术核心，需要的当然是有优秀理论知识的干部，还有在生产过程中出类拔萃的技术工人人才，对钟白这种什么都不了解，才从学校出来的毕业生，不善开口的单建平直接用摇头表示了自己的决定。
剩下的生产科和原料科，按理来说钟白应该是去原料科的。
因为生产科绝大多数都是一线工人，那些初中、没考上中专和大学的高毕业生们都塞进这里，毕竟在化肥厂一线生产经过简单培训后很快就能上岗。
而原料科的技术含量，相比生产科高，而比技术科又低了不少，正好适合各级别技校毕业生一边工作一边提高，从而渐渐明确以后的发展路线。
就在原料科科长马子明正准备开口要人的时候，从一开始就盯着钟白看了半天的莫金龙抢先开口了！
“这个小伙子我要了！”
他这一声吼，立刻把所有人的目光都吸引了过来。
“老莫，你们现在不差一线工人，这什么意思？”虽然马子明平时木讷，但自己还没说话莫金龙就抢在前头，怎么说也不符合管理，忍不住嘀咕了一句。
“我可算把你给认出来了！”莫金龙此刻也不掩饰：“昨天合成氨车间发生事故，找到泄露点的不就是你小子？”
这话一出，办公室主任黄兴志立刻惊讶的抬起了头！
还没正式报到就去车间上班？这不符合规定！
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