第七十九章 俘虏倒给出难题（2）
第七十九章 俘虏倒给出难题（2） (第3/3页)
，一方面当然是工作考核，段业把指标总是制定的稍微高一些，也将他们升官发财的前程和这考核挂上钩，所谓千里当官只为前程，既然前程和工作挂钩，好好干能升官不好好干就滚蛋，那么当然选择好好干。
另外段业还不定期溜到各个官署去亲自查看，并且明确打招呼，除了自己随时可能到他们那借茅房外，自己手下很多人都会随时去查看，如果在这种巡查性质的检查里发现了什么？那么就要从重处理。
这些招虽然不能完全彻底的消除官僚们的懒惰和低效，因为聪明人总有办法能躲过去钻了制度的空子，但是段业在亲自办了几个让他们回家吃自己后，总体來说，大部分人还是开始好好工作，定期上班下班了，而一旦有了制度的约束，整个敦煌上下的行政效率也是大为提高。
效率提高了，事情自然就办的多了，段业的意志也就能更加速而有效的贯彻下去了，于是敦煌的街头干净了，市容整齐了，交通有序了，治安改善了，官员们的态度也好了，衙役们的名声也好了，这些改变几乎是突然出现，让百姓们大吃一惊，让过往的商队们啧啧称奇，但是在段业看來，却是理所当然。
上层建筑变了，一切都会改变，这是常识。
但是段业并不满足，现在段业发现最大的一个问題，就是往來公文的问題，因为这个年代不可能打印传真邮件，需要办事情也不能总靠口头，必须看见文字和印章，这个可就麻烦了。
别的东西可以加速度，这个事情就沒办法了，这年头文字是繁体字，都得用毛笔一个个写，也还沒有形成成型的公文模板，一个公文写完盖印后还得派人送到下一个经办人手里，如此路上耽误的时间就不会少，等下一个批完，时间都过去很多了。
这个问題必须解决，不然敦煌还是不能实现以小搏大的赶超目标，效率，压倒一切的就是效率。