第四十八章 由人的建议
第四十八章 由人的建议 (第2/3页)
大规模的进行委托，并且还要组织忍者进行保护，派遣管理者进行规范管理。我们要将委托的业务范围最大程度的扩大，要让木叶的业务拓展到全忍界中去……”
“说重点！”
“接下来，就是任务的评定机制、章程了和具体的组织构架了。我的想法是这样的，任务的接、审、交分成三个机构，接的机构只负责任务的接取，以及主动的跑业务，获得更多的业务订单。审核机构，负责针对任务进行评级，提交机构负责最后任务完成情况的审核。另外，三个部门，每一道程序，都要单独建立档案，任何一道程序出现状况，我们都可以及时的查到是哪一个步骤，哪一个人出现了错误……这样一来，师父你只需要不定期的抽查、检查一下就可以了。”
这个办法好啊……纲手眼睛一亮，不说别的，就自己那赌运……超级大肥羊不是白叫的！
真要是有人在工作中弄鬼，肯定是一抽查一个准儿。就算是百万分之一的概率也能恰好的碰上。
纲手想了想，心里竟然有几分得意：“原来老娘的赌运还有这种用途？”一挑眉，就让由人继续：“你举例说阴一下……要是真的可行，师父不会亏待你的！”
由人点点头琢磨一下，就通过一个任务的视角给纲手说阴了一下：
有一个护送的任务来到了任务机构，然后负责接任务的部门收下了任务，并且在工作记录中进行记录，然后转给了审核机构，之后稍作等待，审核机构的回馈就过来了，接取的机构再次记录，并且将任务的等级、酬金、编号一系列的东西和雇主进行解释，说阴。
雇主同意，则将任务发布出去，雇主不同意，则将任务撤销。但无论发布还是撤销，都要有档案留存，必须留下痕迹。
任务发布之后，将会出现在五个不同的窗口，五个窗口分别对应ABCDE五个不同的任务级别。
而以前没有的E就是平民的劳务派遣……
……
任务
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