第二十七章 改革（中）
第二十七章 改革（中） (第2/3页)
剩余弟子全部进入此堂。本堂弟子日常事务暂时分成四拨，一拨负责看守护山大阵，一拨负责在领地内巡视，两拨轮换。这样领地内有事发生也可以及时应对。不过现在既然投靠了藏剑谷，因此短时间内大事应该是没有的，只是要培养弟子们的职责心而已。
架子搭起来了，但是本门资源不多，其实无论是炼药还是炼器，基本都无事可做。弟子们都觉得自己大概跟之前一样，日常大部分时间还是放在炼化灵气上。
然而，卢炫比他们想的更远。
为了激励弟子们做好本岗位工作，卢炫对每年资源的发放进行了调整。
他发现本门收入来源如下：
灵田每年收获的药草及灵谷，价值大约一百下品灵石。这也是本门最大的一宗收入。然而，出售是要折价的，因此其实其中大部分资源都折成灵石发放给弟子了。
所属领地有民一万余户，每年收入折银五万两。这也就相当于五十块下品灵石的价值。
本门除此以外，就只有不定时的各种探索，能够获得一些资源了。
按照以往的统计，大概平均每个月收入也不到二百灵石。
其实本门最大宗的收入，应当属于长生树的果实，价值大约为一万灵石一个。但是该树五十年才结果一次，上次结果是十年前，因此短期也没法指望。
因此，正常来说，本门每年收入不到三百五十灵石。这个数量真的不多，本门过往做法是掌门留五十块，筑基长老四十块，其他长老每人二十块，核心弟子每人十块。其余弟子每年只有两块。
以前的做法，就是普通弟子自力更生，核心弟子养尊处优，这样压根没人在意门派的工作。
卢炫宣布，即日开始，每位弟子基本收入为每年两块灵石，跟之前一样。
但是不再有核心和非核心之分。人人平等。
而每个岗位都有其绩效奖励，最高可额外获得五倍灵石的奖励。奖励根据每年业绩决定。此外，外出作战，或者本门年度盈余多的话，还可以获得更多的奖励。
这点卢炫已经和核心弟子们通过气，也说服他们本门暂时困难，需要同舟共济；加上他们的岗位决定他们其实很有机会获得更多灵石。
这
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