第三百六十九章 董事长特别奖
第三百六十九章 董事长特别奖 (第3/3页)
也带上，佟方权人品过关、能力过关、忠诚度也过关，有这样的人在手底下做事，心里真的是太踏实了。
……
会议结束之前，总公司的领导，给佟方权和吴忠元颁发了一个董事长特别奖。
他们俩，也成了董事长特别奖的首批获奖者。
其实，总公司是准备今年开始，多设立一些内部奖项，用来鼓励大家做出更好的成绩。
董事长特别奖，就是拟定要设定的一个奖项。
这个奖项由董事长亲自提名、亲自颁发，是公司内部的最高认可。
原本这个奖项都还没来得及在公司内部公布，但由于佟方权给领导定下的目标实在是太让领导兴奋，所以就提前把这个奖颁发了出来。
有意思的是，由于具体的奖杯压根还没开始定制，于是总公司临时制作了两面锦旗，在会议结束之前进行了一个简单的颁奖仪式。
同时，领导宣布，给佟方权和吴忠元各自发放十万元现金的奖金，以兹鼓励。
两人立刻成了整个公司内部最让人羡慕的对象，而全公司最郁闷的，就是燕京分公司的负责人。
如果佟方权真的实现了他定的目标，甚至只要实现目标的50%，燕京今年的业绩都将妥妥的被中海甩在脑后。
自打公司成立到现在，燕京还从来没被中海赶超过。
这真是个巨大的耻辱。
可是眼下燕京分公司根本没有什么好办法能够快速创收，北京他们理论上只能从本地用户身上做文章，而不像移动QQ，可以收割全国的用户。
燕京分公司的负责人也找过总公司的领导，试探着问，能不能把移动QQ的业务收入，按照用户的归属地进行拆分？
不然这全国的移动QQ用户，信息费都结算到中海分公司去了，这不等于是中海分公司从全国各地分公司身上吸血吗？
燕京分公司也很郁闷，如果是单纯的业绩被赶超，那也能心服口服的认输，可关键是，燕京现在就有十万用户订购了中海移动推出的移动QQ业务。
每个人每月十元包月信息费，还有至少二十元的超出套餐信息费，这加起来就是三百万。
这三百万，按照内部结算规定，燕京分公司连微薄的短信通道费都拿不到！通道费也都是人家中海移动的，这不等于是到自家果园子摘果子吗？
他自认为有理有据的提出抗议，结果没想到，竟然被总公司的领导痛骂了一顿。
领导的原话是：“这怎么能说成是从分公司身上吸血？这笔收入完全出自中海分公司的创新思维和大胆尝试，是他们激励了用户的全新需求，如果没他们的创新，这笔钱从哪来？”
领导还说：“你们这些分公司，有一个算一个，都要感谢中海分公司，就算移动QQ的最终收入不归到你们分公司的业绩，但最起码你们的用户话费总量业绩在增长吧？你们一个月3000万话费充值，现在变成3300万，这个业绩可都是移动QQ的功劳！”