第两百三十二章 技术研发中心
第两百三十二章 技术研发中心 (第2/3页)
仅限于遮体，合身的是一件也没有。
所以腾飞厂不但缺技术人才，黄峰这样的管理人才更是凤毛麟角。
数遍整个腾飞厂除了一把手庄建业外，就在没一个能挑大梁的，当然，何明这种外援例外，庄建业有心想把何总工挖过来，可一来人家级别和资历摆在那儿呢，腾飞厂这座小庙还装不下何明这尊大菩萨。
这二来就是何明的年岁真的大了，眼瞅着就要退休，身体也不是很好，经不起折腾，硬撑着帮了腾飞厂一个多月，等庄建业把腾飞厂稳定住，老头子就再也撑不住，彻底病倒。
如今还在京城医院里住院呢。
所以腾飞厂一直缺个挑大梁的人。
如今黄峰来了，不管出于什么目的，既然到了腾飞厂，庄建业就会毫不客气的用，这么好的职业经理人，还不用自己发工资，给股份的，上哪儿找这么好的便宜事儿去？
至于后面黄峰会不会跳反摘桃子，庄建业完全不担心，如果部委想这么做，早就干了，之所以为什么不这么干，很简单，能与H公司这个建立在商业关系上的技术引进渠道，只有他庄建业一个人。
换了其他人，H公司不至于不搭理，反手狠坑一把是必备操作，万一弄到最后鸡飞蛋打，这责任谁都付不起，还是那句话，腾飞厂看似不大，可其背后却因技术连接的共生体却庞大的令人发指。
如若不然，柏大记者的那篇内刊文章公开时就把腾飞厂的名字去掉了，不是腾飞厂不重要，而是太重要，以至于领导们觉得公开会影响与H公司的正常商业往来。
所以还是低调处理，让腾飞厂自己猥琐发育就好。
正因为如此从某种意义上讲，庄建业不但把喷丸成型机做成了技术极致，也把自己弄成了极致，黄峰就是想取代，短时间也代不了，等到了能代替的时候，腾飞厂早就不是今天的腾飞厂了，到是黄峰又得适应。
好的领导就是要给员工以取代自己的
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