第两百四十七章 东西能实现吗？
第两百四十七章 东西能实现吗？ (第1/3页)
见到这个词，李斯特就来了兴趣，连忙翻开新一期的《腾飞航空》，越过那些令人昏昏欲睡的技术文章，直接找到《穷人的导弹》那篇文章细细的读起来。
结果是越看眼睛睁得越大，还没等看完，就拿起桌上的电话：“嗨，迈克，来一下，有个东西你或许很感兴趣。”
随即便放下电话，很快办公室的门便被敲响，旋即一个身材魁梧的褐发男子便进来，冲着李斯特客气的招呼：“嗨，BOSS，你说有东西给我看。”
“是的！”说着就把手里的《腾飞航空》递给坐下来的迈克：“24页的《穷人的导弹》你仔细的看一下，看看能不能作为你们防务部门的一项新产品？”
迈克是前不久李斯特从马丁房屋公司挖来的高级主管，主要负责H公司新成立的防务部门，名义上负责美国陆军“先锋”无人机项目。
没办法，美**队的招标采购有着自己的一套标准，其中的一项就是竞标公司要有自己独立的防务业务部门，以便军队的相关机构与企业对接。
H公司草创之时，除了董事会外全都是李斯特一手抓，也没啥细分机构，所以并不符合美军装备采购的要求，于是不得不赶紧增设防务部门，并花大力气从马丁防务公司挖来经验丰富的迈克任部门的高级主管。
但事实上这么做不过是为了让H公司参与美国陆军的“先锋”无人机项目更加合理罢了，有关无人机的一切事物依旧由李斯特一把抓，正因为如此，迈克这个高级主管从某种意义上讲，更像是李斯特顾来的高级顾问。
迈克对此到没什么异议，无论他在H公司做什么工作，他的年薪都是20万美元外加5个点的业务薪酬奖励和3个点的股权分红。
林林总总加在一起，年薪接近40万美元，已经比马丁防务公司时高出一倍还多，若非如此，他也不会离开平台更大的马丁防务公司，选择草台班一样的H公司了。
因此没实权，挂名什么的迈克根本不在乎，当个顾问有什么不好？薪水照拿，奖励一分不少，还能少干活，这要是不满意，简直天打雷劈。
所以李斯特让他看东西，迈克看得格外认真，毕竟是BOSS当面，态度还是要做足的。
脑袋里却是想着走马观花的快看完，然后说一些连自己都
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