126、打工人
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也想在十一黄金周之后，年末大采购之前，这一个空档期办一场大促，直接来个五折优惠，只不过这同样也需要商家的配合。”
“你们是担心平台投入足够多的资源之后，商家参与的热情不高，准备的货量不足，导致平台的投入打水漂？”
“没错。”
“首先，我们品如一定是愿意配合的，为了支持平台活动，我们愿意承担巨大风险，备三千万的货。”
洛修打开笔记本电脑，继续说：“这个表是我们11月的备货计划，你们看一下。”
两位小二看完后，震惊地问：“一次性备那么多货，你们就不担心卖不出去吗？”
洛修笑了笑，“阿里一直都在谈信任，这个信任既是商家和客户之间的信任，也是我们商家与平台的信任，我相信只要我们商家是在认真做事，认真做好产品，认真服务顾客，那么平台一定不会坑我们，一定会想办法帮我们把货卖出去。”
“说得好，我们经常被一些商家给坑惨了，给他那么好的活动资源，他要么虚报备货量，要么拿一些垃圾产品卖给顾客，真是气死……”
他说到这里，意识到在商家面前骂其他商家这种行为有点不妥，马上改口道：“当然，像洛总这种言而有信的商家还是比较多的，也正因为有了这么多优质商家的支持，我们平台才能发展如此迅速。”
“没有平台，也不会有我们这些商家。”
大家相互恭维一番。
统一了目标之后，接下来的谈话就变得简单多了。
双方都是年轻人，都不藏着掖着，也不相互算计。
各自有什么资源都掏出来，放到台面上商讨，如何把这些资源整合在一起，发挥最大作用。
谈了两个小时，活动的大体方向基本确定，剩下一些细枝末节可以回去再慢慢商讨。
不像那些传统企业高管，说话只说一半，剩下一半靠猜。他们永远不会跟你交底，只能相互试探对方的底线，谈话的效率非常慢。
“洛总，真的很感谢你们这次的到访，我得马上约领导开会，把这个大促落实下来，就不多陪你了。”
“那一切都麻烦您了，有什么需
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