160、大人,时代变了

    160、大人,时代变了 (第3/3页)

    他们中大部分的人都没见过洛修和关诗雨,现在第一次看到两位老板,没想到竟然那么年轻。

    不少人心里打一个问号:这样的老板真的能带领这个厂走下去吗?跟着这样的老板真的有前途吗?

    特别是占股最多的关诗雨,长得实在是太美。

    大多数人的刻板印象里,长得美和能力通常成反比。

    要不怎么会有胸大无脑这句话呢?

    这些骨干都是高薪聘请过来的技术人才,年轻且富有激情,更看重以后的发展前景。

    他们可不想被一个啥也不懂的年轻富二代领导,空耗日子,让自己丧失竞争力。

    当然,虽然大家心里有想法,但还是有基本的职业素养,不会在脸面上表现出来。

    他们都知道现在是谁在给他们发工资。

    “以后别都在门口这里站着,我不喜欢这样,工作时间拿来工作更有意义。”

    洛修这句话没有点名,但显然是在批评厂长。

    罗兴第一时间检讨说:“对不起,这是我的责任,以后我会注意的。”

    “这不怪你,每个老板的风格不一样,我们也是刚刚共事,以后你会慢慢知道我做事的风格。”

    “好的洛总,那我们先去会议室吧!”

    老板和厂长的对话,让大家的印象改观了不少。

    至少两位老板不是那种搞形式主义的人。

    会议室里,厂长罗兴先作了一个简短的开头,介绍一遍在座骨干的名字、来历及所负责的工作。

    然后才请洛修讲话。

    这时候大家已经知道,两位老板当中,虽然关诗雨占股更多,但真正做决策的人是洛修。

    这是老板在台上的第一次讲话,不仅决定了公司未来的走向,也决定了员工们是否继续留在这个厂干下去。

    这些新招进来的骨干,对这个新公司没有什么感情,只看现在拿到的钱和未来的发展。

    现在品如高薪聘请他们进来,不代表以后还能继续给高薪。

    如果他们发现这个厂的老板没有什么能力,胡乱指挥,那么自己还是趁早离开。

    在一个没有前途的公司待得时间越长,只会让自己的价值越低。