第八十一章 对比化管理
第八十一章 对比化管理 (第2/3页)
各组的组长，这个组长人选最好是士兵，而且是不得人心的那种，我们要对他们进行对比化管理。”
“要记住，我们的目标并不是让他们干多少活，也不是让他们老老实实听话，我们的目的是要让他们内部产生矛盾！”
“所以他们众人的待遇必须要有差距，有的人可以吃的很饱，但是有的人必须饿肚子，有的人可以干活，但是有的人必须干活！”
“争取让这些战俘内部就会产生对比，产生落差！”
“以前身份高的军官和军士们，更是要注意，要让他们深切感受到被昔日手下侮辱的感觉！”
“等他们被昔日的手下士兵折磨的快要疯掉的时候，那么就是我们出面招揽人才的时候了！”
罗麻子一边听一边点头，嘴里还喃喃着：“对比化管理！”
他之前自告奋勇去管理战俘，预料的手段其实很简单，那就是‘不服就打’，采用强迫手段来让他们屈服。
但是现在听到林子然这一番话，却是彷佛扒开了衣服，不对，拨开了云雾一样，瞬间让他看的更加透彻。
然后神情就是逐渐严肃了起来，转身对林子然道：“往日里很多兄弟们都说我罗麻子足智多谋，放眼方圆千里，我罗麻子也算得上是一等一的谋士了！”
“但是！”
“小的些许才智和大人您的雄才伟略比起来，犹如萤火对比皓月，星火对比太阳！”
“当今之世英才甚多，但是无人能及大人您的万一。”
“能够追随大人，实乃我罗麻子八辈子修来的福分！”
罗麻子的这一番，把林子然都是给说愣了。
个把时辰没见，这罗麻子的恭维功夫见涨啊！
这被吹捧的多了，林子然虽然有那么一瞬间被说愣了，但还是在零点几秒后反应了过来，直接伸手虚压，示意罗麻子先闭嘴，别废话。
罗麻子闭嘴后，林子然继续道：“那四百多战俘都是广安军里的精锐士兵，如果能够争取一部分过来对我们也是有极大好处的，不过也要仔细选人，尽可能的优先选择心甘情愿加入我们的，还有那些作风不良的也坚决不能要！”
罗麻子此时充分演绎了什么叫做不懂就问的下属角色：“大人，这
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