第一百八十七章 适者生存
第一百八十七章 适者生存 (第3/3页)
你，你也别急，慢慢来。”
赵琦峰现在只想加班加点的拍戏，赶紧杀青，赶紧回到李离身边。
两人互相安慰几句话之后，挂断了电话。
李离望着一桌子凉了的饭菜，无奈地往后靠在了椅子上。
“唉...”
李离重重地叹了口气，放下碗筷把剩菜端进了厨房。
生活会给你无数风霜雪雨，记得要撑伞。
又是风雪交加的一个早上，李离裹得厚厚的出了门，今天又要开很久的车才能到酒店，她有些后悔到老妈这边来住了......
自从搬过来之后，懒觉就彻底远离了她的生活。
今天的工作主要是宣布上次的奖惩制度，尚铭看过之后通过了方案，李离很是高兴，这下营业部的业绩能更上一层楼了。
李离也不想通过这么现实的方法来激励员工工作积极性，但社会就是这么现实，优胜劣汰胜者为王适者生存。
张源把大家叫到了会议室，同时二组的员工还有刘副经理也到了现场。
李离站在正前方，环视了一周之后宣布会议开始。
“各位同事早，今天我们这个早会的主要目的是宣布一个重要消息。营业部即将增加一个奖惩制度，这对有的人来说是好消息，他的努力会有更好的回报。对有的来说又是坏消息，因为他很难在这里混下去了。不拿出真本事来对待工作的人，最后的结局就是从营业部离开。”
众人听到业绩不好的人就会被开除之后，心都提到了嗓子眼。
以前业绩不好顶多开会批评一下，可现在这制度简直是要把那些业务能力不好的人直接逼走。
会议室里的人开始议论纷纷，都在担心着自己的去留。
刘副经理看大家的心有些浮动，赶紧站出来稳定军心：“咱们这个奖惩制度是为了督促大家完成工作，不是为了逼大家走，所以只要你们好好完成工作，我和李经理都是会看在眼里的。”
姜还是老的辣，刘副经理这话说出去之后，现场的人又安静了下来。
但也不乏两个沉不住气的人站出来反对。
“经理，那要是大家的业绩都不好，都没达到你们的要求怎么办？全部开除吗？”
这人一看就是对自己的业务能力完全没有自信的人，甚至还希望所有人都和他一样，是废物。
李离最看不惯这种，还没做就先认输的人，她毫不留情地回怼道：“你以为大家都和你一样吗？”
那人被怼得哑口无言，脸上写满了不服气。
这种老鼠屎李离现在根本不用管他，月末看业绩的时候再收拾他。
刘副经理接着把会开了下去，说了一些提高工作效率的方法，大家都很受用，包括李离。
李离真觉得这个刘副经理就是上天派来拯救自己的，有了他之后，自己的工作简直轻松了一半都不止。
会议结束之后，李离在办公室逛起了淘宝。
她打算网购请柬喜糖，毕竟去现场逛很耽误时间。
在网上找了一圈之后，她选了一家可以订制请柬的店铺，封面私人订制不说，还可以帮你把请柬都写好，这简直是李离这种大忙人的福音。