055.‘好饿’的诞生
055.‘好饿’的诞生 (第2/3页)
市场分析做完以后，是创业规划。
把创业两个字分开来看，创是创造，业是行业。
简单来说，就是带领一个团队，在这个行业里抓住某一个点，从无到有开始创造。
上辈子创业失败，让肖非凡看清楚了很多问题，毫不夸张的说，百分之九十九的创业失败者，不是败在能力，而是败在团队。
再牛逼的创业者，也无法自己包揽所有业务。
创业这条路上，他们需要一群强有力的伙伴。
想明白这个问题的肖非凡，这次创业的路，走得很慢，但却很稳。
没错，其实踏入这所大学从卖零食开始，他就已经开启了自己的创业规划。
在倒卖零食和U盘的过程中，肖非凡不仅打通了渠道，赚到了资金，博得了名声，更重要的是，他收获了一群可以用的人才。
注意，是一群。
富二代廖泊远有钱人出身，眼界宽，善于交际，而且情商高，协调能力强。
这次U盘倒卖，廖泊远是除了肖非凡之外，唯一一个扮演沟通把控全员的角色。
这样的人，可以做组织、企划。
周恪性格混不吝，带着一股狠劲儿，讲义气，而且还有一身厨艺和好味觉。
这样的人，可以做地推，外联。
仝成林心思细腻，为人正直，且老实拧巴。
更值得一提的是，在最初卖零食挑分销代理的时候，邢楠曾经说过，宿舍里谁管钱，说明谁最受大家信任。
仝成林，一直是307默认管钱的。
这样的人，可以做财务。
至于邢楠，踏实听话，有主见，有执行力，眼力见儿不错，亲和力高，也挺会来事儿。
这样的人，可以做行政。
事实上，除了以上四人之外，肖非凡的电脑里，甚至还包括有林宏、何平、徐昊、邱康平，以及U盘倒卖中业绩最拔尖的那一批代理的名字、性格、和适配职业定位。
一个好的创业团队领导者，要善于发现人才，并且更要善于运用人才。
目前肖非凡通过U盘倒卖摘选出来的团队框架，肯定还不够完美，但至少现阶段，足以够用。
开学大半个月时间，渠道、资金、名声与人才，四项创业基本框架正式搭建完毕。
肖
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