第三十七章 临行安排
第三十七章 临行安排 (第3/3页)
？站一边去！回去定罚你禁酒半月……”
“啊……主公恕罪啊！属下失言，失言……主公就饶了我罢。”王亢不料一句玩笑竟为自己招致惩罚，顿时忍不住惨呼起来。
“不准！滚一边去！”雷云强忍住脸上的笑意，一脚将这个装模作样的家伙踹开。
“哈哈哈哈……”
此情此景，裴贞等人也不禁笑了起来。
被王亢这么一搅合，几人之间的气氛顿时轻松了不少。此时雷云也不再理会一旁苦著脸的王亢，接著对裴贞几人道：“你们寻到这些人后，便设法将他们请至辽东。但切记……态度一定要尊敬，不得胡来……”
“主公请宽心，属下等必将此事办妥……”裴贞略略翻了翻手中的名单，肃然保证道。
布帛上的名字有男有女，但都是他感到十分陌生的名字。
见裴贞毫不犹豫的应下，雷云脸上顿时浮起一抹笑容，而后又交代道：“守贞呐，你们有信心固然是好，然此事之难却也非同一般……”言至于此，他又单独将裴贞唤到一旁，低声密授道：“如所请之人决然不肯前来，届时你等可便宜行事，务必请之移驾……”
“属下明白。”裴贞闻言先是神色一鄂，而后微微顿首道。
雷云淡淡一笑，轻轻拍了怕他的肩膀，然后缓步踱到大堂门口，立在原地久久无语。
一个人的力量毕竟有限，他必须寻找到更多志同道合的人才以助自己一臂之力；但如果不能收拢那些人才为自己所用，那么他也不能让这些人才为他人所用。
为了辽东之大业，此时他也顾不得许多了，哪怕是使用一些不喜欢的手段。
因为这个时代一切战争，归根到底是人才之间的争夺战。不只是他，三国时期的几位主要领导人也懂得这个问题。
人才，才是兴邦立业的根本保障。
早在西周时期，太师姜尚就提出了“治国安家，得人也。亡国破家，失人也”的思想。春秋时期，管子也从历史经验中认识到，圣王之治，“非得人者，未之尝闻”；暴王之败，“非失人者，未之尝闻”。“人，不可不务也，此天下之极也”。墨子则认为，治国者“国有贤良之士众，则国家之治厚；贤良之士寡，则国家之治薄”。
到了三国时期，诸葛亮更是特别强调“举贤”对于治国的重要性。他曾总结两汉兴衰治乱、用人得失的历史教训，“亲贤臣，远小人，此先汉之所以兴隆也；亲小人，远贤臣，此后汉之所以倾颓也”，并据此提出了“治国之道，务在举贤”的方针，并反复加以论述。他说：“夫国危不治，民不安君，此失贤之过也。夫失贤而不危，得贤而不安，未之有也。”又说：“为人择官者乱，为官择人者治，是以聘贤求士”。
雷云接任以来虽一直忙于军务，但也并没有放弃对人才的寻求与提拔，也曾多次要求裴仁等人为他举荐；不过，辽东毕竟比不了人才济济的中原地区，以至于数月以来都未发现几个像样的人才。
默然良久，雷云微微吐了一口气，转身谓裴贞几人道：“守贞呐，我欲于后日誓师出兵。你可令神机卫的弟兄休息三日再行出发，但切记分出少许人手留驻于此。开春之后辽东事务必然极多，因此也需神机卫暗中监察，以求不出任何纰漏……”
事情他虽已向裴仁等人交代下去，但若要将这些方略一一落实，这便必然会触及某些人的利益。有鉴于此，他便将此事交给他们去做，虽然不见得会做的很好，但阻力无疑会小得多，一切可以等他回来再收拾……
但这期间，他必须通过神机卫来监知整个事情的进展。
认真安排了一些有关细节，雷云便带著王亢离开神机卫指挥司。
出了指挥司的大门，雷云微微呼了一口气。需安排的事情已经全部交代完毕，接下来他便可以放心出兵了。
“……天下诸侯，我雷云这便来会一会你们！”雷云双目之中神采闪动，唇角微微浮起一丝浅浅的笑意。