第四章 入职西方建筑
第四章 入职西方建筑 (第1/3页)
张云青看有安排休息，赶紧出来去上了个厕所。
这面试的紧张度太高了，找个水龙头洗了把脸，缓解了下自己的紧张情绪。
刚才的面试，基本上都跟答的试卷关系不大，估计稍后还得问些跟这相关的问题。
10分钟后6个相关的人员，均在西方建筑公司第五事业部的3号小会议室坐好了。
只听花百年花总缓缓地说道：“前面我们部门预算负责人李军、材料负责人雷召、结算负责人花仁杰、投标负责人林依萍等四位同事，均在自己的工作相关方面对张云青提出了一个问题。通过对张云青回答问题的情况来看，我们考核组还是比较满意的。”
花百年顿了顿，继续说道：“张云青，请问你知道我们给你的第一次测试，30余道题是干什么的吗？”
张云青一惊，心里在想这不正是在自己感觉狐疑的地方吗？
招个造价人员，为什么要去整那些没有关系的题来测试？
如果直接回答不知道的话，会不会显得自己水平太差了呢？
略微思考后，张云青还是规规矩矩地回答到：“花总，我确实不知道第一次做的那些题是干什么的。
我刚开始还以为，我走错了面试的地方拿错了试卷，又不好意思直接走人，所以就只有硬着头皮回答了下，我感觉答得不太好。”
花百年微微笑着解释道：“我们部门一年要面试上百人，有些问题我们并不能通过专业的水平测试判断。
所以经过长期的摸索，我们找到了一套测试工具。就是你第一次做的那套大约30道题的试卷。
他叫IQ测试，是一份简单测试一个人智商的试卷，智力正常的标准是90分，100-110分左右算是智力比较好的，如果是达125分以上就是比较优秀的了。
你的测试结果属于100-110间，属于智力比较好的类型，所以你也别紧张。”
张云青忙答道：“感谢花总的解释。这样，我也知道我
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