第四章 入职西方建筑
第四章 入职西方建筑 (第3/3页)
站每年的销量是多少，测算出总的加油站座数。
再根据国有的、私有的各大品牌加油站来测算出，其中中石油加油站的座数，得出了你填在卷子上的结论。
讲句真话，我看了后大为赞赏你的这个测算思路，你在困难问题面前没有低头、没有放弃，而是直面困难拿出具体的办法。
虽然这个加油站的座数多半与实际座数是不相符的，但是也正好体现了你目前所拥有的综合智慧能力。”
花百年说完后，对着张云青点了点头再接着说道：“所以，我们目前考核组认为你的面试是成功的，合格的。面试手续我们稍后就给你形成，然后请林依萍，带你去见人力的负责人李雯雯商定工资待遇。”
大约10多分钟后，林依萍拿着张云青的面试测评审批表，带他去3楼找到了人力负责人李雯雯。通过林依萍的简单介绍后，李雯雯就给张云青谈起了岗位职责、工资待遇问题。
李雯雯说道：“张工，根据花总用人部门的测试情况，对你是比较满意的。对你初步定的岗位是未来的片区商务负责人。试用期暂定为1个月，试用期间在京都总部上班。试用期间的工资是转正后工资的80%，试用期间只有试用工资，没有五险一金。试用期满，转正后会购买五险一金。你看你这个工资要求是多少？”
张云青看人力负责人李雯雯这么干脆，全是说的干货，也就没有讨价还价的想法，所以回复道：“没有特别的要求，就按公司的级别对应标准办吧。”
李雯雯说道：“好的，这个标准一般是税前12000元每月，就先按这个标准执行吧，如果以后工作干得好，成绩出得好，运气好的话，应该还有提升空间的。工资之外，还有产值奖、收款奖、结算奖等这些奖项，是根据具体参与项目的贡献程度来进行按劳分配的，多劳多得。”
张云青回复道：“好的，好的，我没有意见。感谢帮我办理入职手续。”
从这一天起，张云青就成为他向往的西方建筑公司一名试用员工了。