第三十一章 多给点赚钱的机会
第三十一章 多给点赚钱的机会 (第3/3页)
奖金嘛？一般是半年或者一年的时候发奖金，即使你是在试用期期间做的业绩，也会给你发奖金。但是如果你试用期间，公司认为你不合格的，没有通过转正申请审批而被婉拒了的员工，则不能参与奖金的分配。只不过，像你这种情况，确实是运气好，在试用期间参与了重要事件，且有巨额奖金分配。这个时候可能因为你当时不是正式员工，公司领导在审批时，就可能给你正常分配的奖金，打个8折之类的。但是绝对不会是没有奖金。这一点公司还是做得比较人性化的。”
张云青听花百年这样回答，继续说道：“假设这么分配奖金的话，比如说公司最后审定认可的总奖金额度是80万。像我这种情况，我个人有可能分配到多少金额呢？”
花百年说道：“正常情况下，此事现在涉及到的人并不是很多，在剩下的25%的奖金里，也就是说有20万的奖金是用来分配给普通员工的。因为你这个情况，刚来到咱们公司的时间非常短，可能会考虑把这个奖金分配一点给其他的同事。有的同事工作也很辛苦，但是按奖金制度计算出来又没有奖金的，都有可能会适当的分配一点，这个平衡度的把握权，是在事业部总裁宋总那里来考虑定夺的。但是，你在这件事的参与程度上，包括后续还有好多的工作是需要由你来实施的，所以你正常可以至少分配到剩下25%奖金的四分之一，也就是五万。把这个五万因为你在试用期间，所以再打个8折，你的奖金保底金额是4万。你对这个奖金分配的额度，满意吗？”
张云青回答道：“满意，满意。就跟着花总出来跑了两天，就能白捡4万块，哪还有不满意的说法呢。再加上这个奖金的额度，也是相当于我几个月的工资了，以前来公司前，可没有想到过公司会在奖金方面，是如此的大方。现在看起来，是不是来公司来迟了。这样类似的好机会，以后，还花总多关照，多给点赚钱的机会。”