第一百四十六章 强势阴阳合同
第一百四十六章 强势阴阳合同 (第2/3页)
是基本工资3000元，另一个合同是工资补贴3000元。”
“哦，为什么要签两个合同呢？”
“基本工资的合同是要拿来购买五险一金用的，另一个合同是双方谈判工资与基本资之间的差额，现在社会上大多数的企业都是这样做的，方便降低企业成本。”
“好吧，既然大家都是这样办的，那我就没有不同意见。”
“好的，具体的入职时间，就麻烦你按照项目部的要求来哦。”
“好的，感谢李工。”
“不用谢。差点忘了讲，你入职时需要带上身份证原件、毕业证原件、各种有的资格证书原件、最近三个月内的体检报告等文件。”
“好的，有些文件是没有的，是不是可以只带有的文件？”
“哎，你看情况办吧，公司正常的要求我是需要给你讲一遍的。”
“好的，明白了，李工。”
李雯雯顺利结束了与于丹珍的电话沟通，缓了一会儿气后，给张云青拨通了电话道：“给于丹珍谈妥了工资，税前6000元，你可以给她办理入职审批表了。”
“好的，感谢李工。那你有没有告诉她什么时候要来入职呢？”
“我担心节外生枝，所以只谈定工资问题就好了，不过我提醒了她，要求她具体的入职时间是需要按项目部的要求来的。“
“好的，明白了。我马上打电话通知于丹珍具体的到岗时间。”
张云青很快结束了与李雯雯的通话，找到于丹珍的电话号码后给她打了过去道：“小于，你好，我是西方建筑的张云青。”
“张总，你好。”
“我刚才接到人力李雯雯的电话了，说与你已经把工资待遇问题谈好了。”
“是的，谈的是税前6000元。不过要签两个工资合同。”
“是不是说一个是基本工资合同，一个是补贴合同？”
“大致是这么个意思。”
“我的也是，他这样做的话是相当把社保要少买点，节约企业成本。”
“我给她回复的是大家都这样就没有意见。”
“
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