第七百三十章 升级
第七百三十章 升级 (第2/3页)
个熟练工人就不会出什么大问题，但是现在没有六级水平别想在一线主刀，六级以下的全部都是在打下手！
比亚迪新能源汽车厂也是和格力差不多，而且他们的设计岗的招聘要求对于工人等级与从事一线生产工作年限都有严格的规定。
你们之中很多都是格力与比亚迪的上游供应商，我不相信你们没注意过这一点。
可能有些老师傅确实理论水平确实不如那些坐在办公室里的设计人员高。
但是当现场机器出问题的时候，很多设计人员都还得把机器给大卸八块仔仔细细的检查一遍才能知道哪出了问题，而这些老师傅只需要看一眼生产线上出来的成品，或者对着机器听一听摸一摸就能知道大概是哪个地方出问题了。
这些老师傅的经验是那些坐办公室里的设计人员再高的理论知识水平也换不来的，智能化生产并不会对他们的地位造成冲击，甚至还会使他们的重要性更加的突出！”
在座的人都若有所思的看着陈意，而脑袋转的快点已经想通了这一点，他们都是内地金属制造以及加工行业的头部玩家，很简单就能理解陈意所要表达的意思。
智能化生产表面看起来是替代了大量的人工，但实际上想要改进智能化生产线所需要的工人数量也越来越多，质量要求也越来越高。
这些老师傅看似地位受到威胁，可他们却是最稳如泰山的一个群体，只有那些读书少的文盲老板才会嫌这个群体是累赘。
智能化生产设备到底需要怎么设计，原材料又该怎么加工，甚至机床上的工具具该往哪几个角度下手。
这一切的标准都是根据这些老师傅的经验而制定的，到了产业升级的时候整个生产体系到底存在什么样的问题，又该怎么改进，还是这些老师傅能最快的发现，一切都依托他们那丰富的经验。
其实陈意认为，所谓的智能化生产，不过就是把这些老师傅的经验给转化成一个个可以量化的数据，再把这些数据写进程序里，让机器按照程序固定的执行而已。
甚至有了这些数据之后，对于下一代工人的培养可以更加的轻松，因为越来越多有利于一线生产的标准被制定或替换，下一代工人就只需要按照新一代最先进的标准流程操作就行了。
同时这也让很多理论水平不高的工人能得到更多的时间去进行理论知识补充学习，这样就能补齐他们的短板，使自己能尽快的独自进行新工艺的设计与研发。
现场大部分人心里都在想着：难道陈意想要通过这次产业升级，来优化金属制造与加工行业的生产结构？
果然，接下来他们就听着陈意继续说道：“当然，更新生产线的时候也有个问题，部分初级工人的工作时间不够长，所以他们也失去了能够得到充分锻炼的机会，但这也不意味着他们就没用了。
新的生产线意味着新的标准，同时老师傅也会总结出更加高效的生产条例，这些工人技术水平的提高速度也会同步增加。
以前一个老师傅毫无保留的将自身的吃饭本事教给一个学徒大概只需要两年，两年后学徒就能出师独当一面。
而现在根据西部职业工人技术协会统计的数据来看，这个时间
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