第059章：提拔
第059章：提拔 (第3/3页)
就业岗位了。
加上纳税！
这样的企业那绝对是受政府青睐的。
现在这个时代能提供就业机会的和纳大额税的企业就是香饽饽。
当然！
眼下这还只是设想罢了。
真正要做到这个规模肯定不是一朝一夕的事情。
况且方成也不可能立马就无偿地把别人掌控的品牌给做起来。
最起码也要自己入场占据大部分利益好先处！
“啊？”
“这…”
罗燕有些愣住了。
自己才过来上班半个月时间，现在竟然就升职了？
这有点不可思议！
要知道外面的店铺的晋升并没有这么容易，起码要经过层层的竞争和筛选。
毕竟升职就意味着加薪。
现在她自己预估一个月都能拿一万多的工资。
主要是提成高，还有不错的加班费！
别看螺蛳粉店的流水抽十个点给她们五个人分，貌似平均也就才两个点。
可店铺一个月的流水业绩高达十几万左右。
那人均两个点也有三千左右。
再加上原本的底薪补贴和加班补偿啥的。
一个过万并不难。
这也是她们愿意拼命干的原因。
“最近你的表现我都看在眼里！”
“希望接下来能用心管理好所有门店，工资待遇方面也会进行适当调整。”
“主管的底薪7000块，另外管理的门店总业绩1%作为你新的业绩奖励…”
方成继续说道。
之前对方只是店长。
每月的工资底薪4500元。
现在多管理几家店多拿点也是正常的事情。
“嗯嗯！”
“谢谢老板，我一定好好干！”
罗燕顿时斗志昂扬。
内心充满激情和鸡血。
现在店里半个月做了将近10万的业绩，到时候4家门店的总业绩可想而知。
有时候，
金钱是最打动人心的！
在方成的金钱炮弹的轰炸下，想来也没有几个人能拒绝得了。
“嗯。”
“那辛苦你跟下进度。”
“希望这批门店能在五一到来之前弄好开出来…”
类似于奶茶店和螺蛳粉店。
装修是周期很短的！
如果多家店都是同步一起进行的话那就更加快了。