253 厂长，大事不好
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几人休息了一夜之后，就被那个一路上帮如同伺候大爷一般的年轻人给带到了大多数都是二十来岁年轻‘女’娃的人事部。人事部的人只是问了他们一些基本情况，检查了一下他们的证件。就把他们带到了九一重工的机‘床’装配车间里面。
装配车间的车间主任赵斌彪跟同样只是问了大家一些跟装配相关的问题之后，就丢给了几人三张不同的图纸，让他们进行现场‘操’作。当然，他们接触的只是普通的车‘床’以及铣‘床’的装配。不过从他们装配的那些车‘床’以及铣‘床’的‘精’度来看，可不是市场上的那些普通机‘床’，这些完全都是用来进行一些机‘床’关键零件生产的工业母机。
任凭几人都是干了数十年的老师傅。配合也无比默契，还是‘花’了一周多的时间才把三种不同型号，不同种类的机‘床’给装配完成。这里面有着很多的零件，都需要钳工在装配的时候进行配修，那些东西，几乎涉及到了整个工种的需要的各种专业技术知识。
装配完成之后，人事部年轻的‘女’娃就再一次出现在他们的面前。微笑着告诉他们，几人都通过了入厂测试，如果愿意留下，就可以签订劳动合同了，并且详细地把九一重工的各种规章制度讲解了一番。当然，吸引所有人不远千里从东北跑到这边来的工资、奖金以及福利情况都告诉了他们。
人事部那个年轻漂亮的‘女’娃还告诉他们，九一重工里面，只要你有能力。你就有机会升职加薪。尤其是奖金采取计件制度，多劳多得，上不封顶，哪怕一个月能够挣五千块钱，老板都不会有丝毫的心痛，甚至还有一条，奖金挣得多。还会有特别的奖金。也就是你计件的工资拿得越高，额外奖金也就越高。
当时章长贵对于这些事情，可是疑‘惑’无比。国营厂里面，只要你干活的时候稍微干快了。一个月多挣了那么一点，立马就是降工时。
“我们不是国营厂，老板说过，你们干的越多，给工厂也就挣得越多，到头来，挣的最多的始终都是老板。一般人如果每个月能够给工厂创造五千块钱的利润，而你们能够创造一万，如果不在收入上面把干活多与干活少的人区分开来，那你们还愿意多干吗？答案显然是否定的！干活少的人，见到你
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