第十七章 关系
第十七章 关系 (第3/3页)
司管过人的，他知道一个人通常也就对十几个人进行有效管理，人再多，基本上看不过来，管理质量开始下降。人要是太少，比如少于七八个，就没有集体效应，个人不太容易产生集体归属感。
钱直的话让程成想起了曾经的1101，区别在于1101想做的几乎是慈善，给大家提供工作机会。
但这个小区的这种模式更类似大家平等的组队。
中午一群人就去小区外面的一个饭店里吃饭。
程成注意到，七个女的其实都不是特别漂亮，不过基本上个个都有独立的工作。
三个是在网上自由职业，两个是在这座城市刚刚换好了工作，一个是医生，一个是教师，还有两个本身就很有钱——是离婚置换的那种。
钱直选有工作的女性愿意也说过，是因为这种女性不太容易在团体里面乱搞关系……这种新圈子还是很乱的，好多队伍已经非常赤裸裸的表示要找几个女的专门做按摩服务。
再好一点的，就是以同居为名的变向相亲。
钱直在饭桌上说的很直接，他这里：“不建议内部谈恋爱，要谈最好也是在内部公开的谈，但如果谈到结婚的程度，你们就自己离开队伍走人。有人说我们这是共产共妻，是群婚制度，这话对一半，错一半；我们这里是无婚制度，或者说，是建立一种比婚姻更可靠，更稳定的一种制度的尝试。十几个人一起生活，发生感情很正常，我们不反对感情，这是人的天性。我们反对的是婚姻，更严格的来说，是对感情的绑定制度……我们这个大家庭应该是未来社会关系里最基础的关系，再下面就是个人，如果有任何间于这两者之间的关系而且你们认为重要性超过了这个大家庭本身，我们都是不接纳的，这种关系不仅仅是指婚姻，也指你们的工作关系，或者其他任何意义上的社会关系。如果你有了这样的关系，可以提出离开，我们这里进出自由，但如果隐瞒，我们会把这种行为当做一种不诚实，严重的甚至会认为是一种恶意的欺骗和背叛。”