第五十七章:人都是趋利的

    第五十七章:人都是趋利的 (第2/3页)

元足够拓尔思一家半年的支出了。

    所以拓尔思的呼吸都有些急促了。

    “我喜欢合作共赢,所以拓尔思先生,你有一个下午的时间,明天早上九点,我就需要签字了。”

    “没有问题,那么请顾先生随我到事务所签署相关协议,这样我才能够有更大的自主空间为您商谈价格,并且讨论部分收购细节。”拓尔思强行镇定心神说道。

    不过他的内心已经在暗自盘算自己这一个单子的收益了,至少五万欧元是跑不了的。

    不就是十万欧元吗?科勒·海曼为了自己的兄弟员工们,会退步的,不然今年的税怎么交?

    要知道德国和美利坚是有相同的地方的,死亡和税收无法避免。

    企业所得税、营业税这些自不必说,但德国企业还有团结互助税,这是东西德统一后为解决统一带来的财政负担,同时促进东部地区的发展而征收的所谓团结税。团结税是以企业所得税的税额为征税基础。征税方法同企业所得税。

    除税收外,德国企业还要承担员工的部分社会福利支出,即所谓的工资附加成本,包括与雇员共同承担其失业保险、医疗、意外伤害、养老保险等社会福利费用。

    虽然很多德国的企业家一直批评这方面的负担过重,要求国家立法改革,以减轻企业负担,但是并没有太大的进步。

    茨迈尔曼仓储公司一百多万欧元其实属于贱卖了,但是经济不景气,以及当年火灾保险事件后,保险公司统一拉黑了这家公司,或者将其保费提的很高。

    再加上三十名员工每个月的工资支出,要知道德国人均月工资是三千欧左右,三十名,一个月就要十万欧左右的支出。

    大家都在泥潭中时,巴不得踩你两脚,还给你接盘子?

    开玩笑。

    不过顾青自有打算,接手后因为合同和政策原因不裁员不减薪?那就阶段式考核呗,然后智能工业化管理,以后把这块地盘打造成九州科技公司的欧洲大陆分部。

    坐在拓尔思的车上,顾青到舒尔茨律师事务所,在一群金发碧眼的

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