第二千一百八十四章：离开的员工
第二千一百八十四章：离开的员工 (第2/3页)
，他这个体型去做采访记者，这家晨曦媒体公司的hr真有魄力。”
顾青也是点头说道：“安保公司那边的工作压力还是太大了，有部分安保精英因为创伤应激综合征和其他心理疾病，选择退出行业甚至退出公司，有的回到家乡，用辞职补贴和疾病补贴买了几座山头，做农家乐生意。
有的选择进行全球旅游，从大夏本土到南北两极都游览一遍，但是在这些人当中，跑去当采访记者的实在是少之又少。”
说到这里，顾青突然开口问道：“【獬豸】这位叫徐进的采访记者，他当时辞职之后，公司给了多少补贴？”
顾青从来不是一个薄情寡义的人，对于加班加点干活的普通项目员工，除了有高额工资之外，还有行业最高的奖金、补贴。而对于九州安保公司的安保精英们，更是有着堪称夸张的优待。
【獬豸】作为九州科技最核心的智能程序AI，在极短的时间就从数据库当中调取到了机密数据。
【徐进，九州安保公司第三小队正式成员……与公司签订了时限总计8年零九个月的工作合同……
辞职原因：需要照顾战友孩子和父母
公司提供N+3，以及总额90万夏元项目补贴、209万奖金、新科区一年十二次入园名额、九州医院八次免费体检、三年内八百万医疗救援额度……】
零零散散加起来，这位名叫徐进的九州安保公司正式员工，抛开平常的薪水、年终这些收入，在离职之后拿到了总计超过五百五十万的现金，并且还有一堆用现金都购买不了的，只属于九州科技员工和大夏特殊优秀人才的福利待遇。
如果加上工作这些年攒下来的收入，现金应该在千万左右。
一个九州安保公司的正式队员，干了八年零九个月，攒下这一份家当，李莹都有些惊讶。
不过顾青倒是没有其他特殊表现，因为他比李莹还要清楚，九州安保公司正式队员们在执行任务的过程中需要应
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