第7章招揽
第7章招揽 (第2/3页)
于林睿开出的条件，韩云松表示有这个意向，具体等明天上午见了面再给出答复。
林睿则让他选出那些平时工作表现好的员工，明天面试的时候可以优先录用。
韩云松以前的工资是税后6300，和一些奖金福利。
工资涨20%是7500出头，林睿直接凑了整数，开到税后8000，这已经不低了。
09年也就是去年，根据统计局发布的数据，全国月平均工资才一千五左右，就这还有很多人在网上发帖吐槽，自己千把块钱的工资，绝对被平均了。
林睿开的月薪税后8000，在三线城市，这年头算是高薪了。
另外还有每月800元的补助，算是交通、话费和餐补。
等公司走上正轨，开始绩效考核后，每月都有的绩效奖金，当然五险一金也不会少。
还承诺他每年半个月的带薪假，年终奖保底三个月工资。
这些钱加起来，按税前来算，一年将近20万了，对于2010年的洛城这个三线城市来说，这工资绝对是高薪了。
此时的韩云松内心有点纠结，他对进一家创业型的公司是有点排斥的。
当初能加入杨枫元的公司，一是因为当时杨枫元多次拜访，表现得很有诚意。
二是因为报社改制，他本来对一个职位是势在必得，以他的能力和平时的表现，做这个位置也绰绰有余。
结果因为没有什么过硬的背景，眼看到手的位置，硬生生的被一个突然空降的人顶走了。
即便领导事后表示他是报社的重点培养对象，以后有很多机会云云，心中之郁闷，可想而知，他一发狠直接辞职了。
三是父母都是中学老师，一辈子安稳惯了，不想他到处跑，希望他过上安稳的日子。他在外企上了三年班，发展前景很不错，回来考公务员，有一部分也是受到父母的影响。
去年他从报社辞职后，有心想去大城市发展，但刚刚结婚两年，孩子也出生不久，两地分居，他独自去大城市打拼，有点困难。
倘若带上老婆孩子，吃穿用度，就再加上孩子的奶粉钱，家庭的日常开销，以及大城市的物价水平，会让人压力山大。
但这还不是全部，前两年在洛城贷款买的房子，每月还要
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