第134章涨薪

    第134章涨薪 (第3/3页)

些平和温润。

    在书房看书一直看到十一点多,林睿站起来才伸了个懒腰,去卧室睡觉。

    精彩的一天又过去了。

    ……

    次日上午,林睿到了公司,处理完手头的一些事情,就让小何通知商岩松、谭远明、韩云松,三名管理层过来开会。

    几个人先讨论了公司目前遇到的一些问题和事情,商讨了一会儿解决办法。

    眼看事情处理的差不多了,林睿忽然笑着开口说道:“好了,杂事咱们也处理完了,下面我来宣布一件事情。”

    商岩松早就心领神会,谭远明和韩云松还有点懵,他们没有得到一点消息,不知道是什么事。

    林睿先看着谭远明说道:“公司成立这几个月了,老谭带领技术部门,勤勤恳恳,先后开发了未央写作和未央微博,对公司的贡献非常大,下面我宣布…”

    看着谭远明微微有点期待紧张的神情,林睿面带微笑,继续说道:“正式任命谭远明为公司技术总监,年薪调整为四十五万。”

    林睿话音刚落,谭远明即便紧绷着自己的脸色,也微微露出一丝喜色和激动。

    正式做上公司技术总监的位置,工资待遇也被大幅提升。

    他先前的工资是税后一万,加上一些福利补贴。即便再算上年终奖,这些加在一起按税前来算,一年也不到三十万。

    而就在几个月前,他在上一家公司,也是主管公司技术部门,年收入按税前来说也只有二十万出头。

    如今年薪直接四十五万,几个月时间收入翻倍,让人不得不心情激动。

    林睿转头又看着韩云松说道:“公司成立这几个月,各种事物繁杂,我又在上学,不能经常待在公司。公司的各种事物全靠云松操心,并且打理的井井有条,各种工作也推进的非常好,对公司贡献很大。”

    说到这里,他看着露出一丝紧张和期待神色的韩云松,开口宣布道:“从今天开始,正式任命韩云松为公司行政总监,年薪调整为三十五万。”

    韩云松脸上也露出喜悦的神色,他先前的工资是税后八千,即便加上各种福利待遇,再加上年终奖,年收入按照税前来算也不到二十万。

    几个月前在上一家公司,做同样的工作,一年也不过十几万。

    年薪三十五万,在2010年洛城这个三线城市,也算是迈入高收入群体。

    这件事情宣布完,接下来林睿让商岩松开始发言,讲解公司接下来将要实行的福利待遇,新绩效考核方式,各种奖金福利的发放方式。

    让大家参考一下,看看有什么意见和建议,等商岩松回去再完善一下,就可以正式在公司实行。

    这方面主要是几点,一个是全勤奖,以后公司会实行全勤奖,每月奖金五百,面向所有员工。

    另一个是关于加班工资,这个以前公司在这方面挺模糊的,以后会明确制定规范合理的加班工资,提高大家的工作积极性,不能让勤奋的人吃亏。

    再一个是关于一些福利和补助的问题,特别是加班时间的一些餐补和交通补助。

    最后是绩效考核,关于绩效考核的方式,这次也做出不小的调整,更规范,更切合公司的实际情况。

    接下来商岩松又和谭远明和韩云松讲解了年薪制的一些情况。

    年薪的发放方式和月薪制有所不同。

    年薪总额包含月度基本年薪、月度绩效年薪、效益年薪。

    其中月度基本年薪占年薪总额的50%左右,月度绩效年薪和效益年薪各占年薪总额的25%左右。

    基本年薪每月等额发放,月度绩效和年终效益,会根据一年的工作表现,在年底一次性发放。

    当然林睿的公司目前还小,领年薪的也没几个人,这方面制定的比较粗糙。

    等公司发展壮大,实行年薪制的人更多了,会制定更加规范合理的年薪制。

    散会后,其他人各自去忙工作,林睿伸了个懒腰,收拾东西下班。