96 向上管理之道
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戏！”这是他常挂在嘴边的一句话。
强行推动线上角色的总体修改，就是他目前领导的项目组中，最主要的工作。
他必须推进这样的改动。尽管会损失一点口碑，影响到一部分收入。
可只要全部角色修改完毕，他才能彻底安下心来，高枕无忧。
这天，在会议室搭的行军床上醒来后，郭思冬就去到项目组工位那边，让大家都起来别睡了，赶紧干活了。
整个项目组四五十号人，从策划到程序到美术，甚至连测试都陪着熬了整整一宿，一个人都没让走。
大家本来都趴在桌子上睡觉呢，被郭思冬叫醒后，只能顶着黑眼圈，振作起精神继续干活。
其实根本用不上项目组全员留下来熬夜工作的。
目前的工作，主要集中在美术身上，只需要美术多加加班，就可以了。
但郭思冬仍做出了全员通宵工作的决定，明面上的理由是，游戏刚上线一周，正是最关键的时候，需要大家再加把力！
可实际真正的原因，只有他自己知道。
那就是他得知消息，今天会有集团的大领导来公司视察，他必须要做足样子，在大领导的面前，表现出自己的团队很有战斗力的样子，才强制大家加班通宵。
等到公司领导驾临，一看整个公司里……不，是整栋大楼里，只有自己团队还在认真的工作！
想必会对这个团队印象深刻吧？
以及对领导这个团队的人，也会留下不错的印象吧？
更别说，这个团队的负责人，制作的项目，刚刚创造了酷游互娱成立以来，发售游戏的最好成绩。
等到论功行赏的时候……升职，加薪，这一切离自己还远么？
辛苦熬个通宵，这点疲累又算得了什么？
何况自己也没有多辛苦。
普通员工们困了累了，只能趴在小小的工位上眯一会，根本睡不踏实。
自己可是去到空无一人的会议室，在行军床上美美睡了一觉，休息的很好。
会议室里只有一张行军床，普通员工们自然不会跟项目制作人争抢。
郭思冬深谙向上管理之道，他明白，只要把领导们伺候好了，下面员工们的死活，他才不在乎呢。
叫醒大家后，看着大家刚刚睡醒，一脸朦胧的样子，郭思冬皱起了眉头。
虽然整个公司里，就他们这片工位亮着灯，别的员工们还没上班呢，可他觉得还不够。
被领导看到，员工都这么无精打采的，像什么样子！
岂不是会怀疑自己的领导能力？！
郭思冬用力拍着手， 大声说：
“大家都精神起来！咱们《无畏英雄》正是发力的时候，需要项目组每一个成员的努力！我保证大家的努力不会白费，我一定会跟公司申请奖金的！大家这么辛苦，等拿到几十万、上百万的奖金的时候，就知道这一切是值得的！加油！”
大家：“喔！”
郭思冬：“再大声点！我听不见！加油——”
大家：“喔！！！”
郭思冬：“很好！都打起点精神头来！”
看到大家都振作了起来，郭思冬满意了。
自己画的大饼是有效果的。
郭思冬一向对自己画大饼的能力，感到洋洋得意。
不画大饼，领导怎么能重用你？
不画大饼，员工们怎么为你拼命干活？
至于大饼能不能够兑现，那就是另一回事了。
反正如果承诺的大饼未能实现，到时候再甩锅呗。关于甩锅这项技能，郭思冬同样用的炉火纯青。
所以他一点都不担心。
职场上他总是最如鱼得水的那一个。
有功劳了是自己的。
有锅了那一定是别人的。
这就是郭思冬赖以生存的职场法则。就凭借这些，他才能混到酷游互娱的制作人职位，领导一个五十人的团队。
他掏出手机，拍照项目组热火朝天工作的样子，打算发一个朋友圈。
配上文案：又熬了一个通宵，我很荣幸和这样一群为理想而奋斗的年轻人一起工作。
之后就等着公司领导们点赞就可以了。
就在这时，他接到了领导发来的微信。
“来我办公室一下。”