第一百四十七章 用工难题
第一百四十七章 用工难题 (第3/3页)
目的舍助，那是个老闷搔了，做什么都不声不响的，太一甚至都没留意，他已经把这门语言掌握起来了。
与之相对的反面教材便是寿太郎，这个家伙是对语言完全没有天赋，坚持了半年索性放弃了，毕竟他主要负责国内的事务，太一也便不强求。
目前，通商屋能够出海的海员，加上这些美国水手一共有一百三十余人，当然这前提是要在美国人的指导下。勘兵卫这次出海是把能出海的都带走了，在三艘飞剪船上一个萝卜一个坑安排了岗位，即使这样人手还是有些紧张，毕竟海上可没有什么八小时工作制，海员们需要三班倒替保证海船24小时航行，人手上十分的捉襟见肘。
为了防止通商屋的新手们出问题，美国水手被打散了安排在了三艘船上。
新得到的“伊贺丸”，由勘兵卫任船长，一名美国水手任大副辅佐；另一艘“和泉丸”，由约翰逊船长的原大副任船长，而这位新晋美国船长，可谓创了海员提拔的纪录。接受雇佣前，他不过是个资深水手，在“伊豆丸”上跑了趟太平洋，回来就升船长了，把那个美国青年水手高兴坏了，要是在东印度舰队，他退休能混上三副就不错了，要不说初创期的团队机遇更多呢。
所有的船都采取了船长、大幅分别是美国人和岛国人的搭配，相互磨合学习的同时，也能相互监督，防止出什么问题。
场间这些新参与训练的有五十余人，半平藏不是因为留级，而是因为英语好混成了助教，每天跟着美国水手们一起调教新人，看上去也乐在其中，当个“铁钩”船长什么的，只能以后看机会了。
本来这些新人是为了以后打散，填补到有经验的海员中，实现新老搭配，这样可以满足在美国新买的一艘飞剪船用人需要。
但现今有了变化，哥拉巴那边的风帆战列舰年底前就会到达，这可是艘需要300人才能运作起来的大船，太一手头这点人都填进去都够呛。
当天下午便召集寿太郎和舍助开了个三人小组会，研究解决人手问题，寿太郎当即表示不好办，因为从足利屋那边实在是抽不出人了。