第358章 人选人的弊端
第358章 人选人的弊端 (第2/3页)
这背后却有另一层含义，因为赏析者不同、时代不同、际遇不同、观点不同等原因，没人敢确保自己的文章会被别人赏识。
科举制的一个隐藏弊端就在这里，自隋朝建立科举考试以来，无论形式如何变化，都有一个固定的环节，那就是要阅卷。
且不说科举舞弊，就算考试、誊抄、糊名这些做得完美无瑕，在阅卷过程中就会出现一个大问题——阅卷官的好恶，如果阅卷官倾向于文章繁花锦簇，那么中举的多是才子；如果阅卷官喜欢鞭挞时政，那么中举的人多是忧国忧民之人。因此，在阅卷的过程中，与阅卷官政治理念不同的人，大部分被踢了出去，剩下的都是理念相同的人。
殿试又怎么样？皇帝亲自阅卷又怎么样？他们只要把自己喜欢的人，放到殿试名单就行了，官总能当吧？
科举一般三年举行一次，阅卷官只要担任两到三次阅卷，那么朝廷之上，就会形成一股具有相同理念的强大势力，如此这般的传承下去，就相当于近亲繁殖，所以跟他们观点不同的人，根本连参加科举的资格都没有。
这就是人选人的弊端。
“至于你说的他们互相攻击，不攻击怎么倒出位子来？扳倒一个尚书，就会有侍郎升官；侍郎上去了，就会有郎中顶位子，这样一来，是不是会有很多人升官？还有，你们仔细观察一下，大部分被弹劾的人，是不是与主流意见相左的人？”秦睿转头看了看张杰两人。
听了秦睿的分析，张杰和徐显忠的下巴惊掉了。这个世界居然这么肮脏！
两人静下心来，仔细品位着秦睿的话，虽然说得很残酷，但细细想下来，事实居然就是这样。
朱棣为了巩固自己的统治，建了一套相对稳定的六部班底，负责科举的礼部尚书刘观和吕震都担任了六年，而吏部尚书蹇义更是担任了二十年。
每逢大考之时，礼部负责提名阅卷官，皇帝会象征性的勾选一下，第一道门槛设置好了；等考试之后，吏部还
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