第两百零九章 虚幻实验室
第两百零九章 虚幻实验室 (第2/3页)
由于追逐他个人的利益, 他经常促进了社会利益，其效果比他真正想促进社会效益时所得到的效果为大。
这就是所谓市场“看不见的手”。
但现在的生产力是大幅度过剩的，过剩到了一个极致, 10人农业生产团队，通过机器人, 能生产出全人类需求的食物。不管是大米、小麦, 还是细胞合成肉, 都能够自动化生产。
一台万能工厂就能够轻松养活所有人, 甚至在未来, 随着第二期，第三期万能工厂工程的进行，生产力还能够继续大幅度膨胀。
个人的需求, 在这种爆炸般的生产力下，几乎没什么意义了。
在这种情况下, 个人资本的力量将会被大幅压缩，甚至所谓的“自由市场”也变得可有可无。
极度富裕的时代就是如此, 真正的共产主义时代，难道还需要市场来调节供需平衡吗？当然必须要。
所以，只能用文明的需求，来代替个人的需求。
文明的需求，需要的资源自然是海量的，像什么环太阳系工程、行星计算机等等，均需要海量的资源。
这便需要一个强大的政府，聪明的统筹规划，来指导所有的一切。
新的“经济学”，依旧分发货币，这种货币只是为了刺激个体工作积极性而存在，市场也变成了一个名叫“小市场”的专有名词。
这就好比是游戏中的NPC，颁布了任务后分发游戏币，玩家能够在商城中购买自己想要的道具。
而由于生产力爆炸，商城中道具的数量是无限的，你只要有钱，想买多少就买多少。
另外，人工智能管理方式也是一种新的管理方式，也即用更加公平公正的人工智能算法，来判断个人的优秀程度。
这一新的管理体系听起来挺奇怪的，算法会给出一个名叫“文明贡献度”的专有数据，来评判个人做出的贡献。
这一套算法，本质上是西巴迪人的各个大公司为了剥削内部员工，实现末尾淘汰制度开发出来的。
现在用于各大国有企业的管理，把一些无所事事的，或者某些根本没什么能力的隐性关系户给开了，还能够净化国企环境。
不管社会环境如何积极向上, 总是有一些摸鱼的人存在。人类没有淘汰机制，必然是怠惰的。
第三个政策，关于虚幻实验室云计算服务，本质上是虚拟世界相关的一些试探性尝试。
人类文明, 太渴望高智商的人才了！
特别是与绿星人进行深入接触后, 发现人类智商分布不平衡的事实，更让政府高层渴望更多的天才。人类的上限，其实比绿星人更高，最为顶级的天才智商能达到200以上，但下限却远远逊于绿星人，除了先天因素外，很大一部分因素归结于教育。
没有开发出全部潜能的人，太多了。
全自动万能工厂并不能完成全部的工作，它需要大量工人的维护，需要更新换代，需要与时俱进，太空工程师可实在太缺乏了啊……而且万能工厂的数量，谁说只能有一台呢？可以有两台、三台、四台，甚至十台啊！
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