第二十章：危机（上）
第二十章：危机（上） (第2/3页)
招人是吧？”
其他人也终于反应过来了，一个个神情兴奋。如果说之前做乞丐是绝境中无谓的挣扎的话，现在的生活就像在爬楼，每一步都在提高。
关键地方说清楚后，很多事情就都明白了。
“是的。”许靖鼓着嘴，又补充道，“先说明，我有两个条件：一个是招人限定于乞丐或者流浪汉。第二个是最终是否录取，必须经过我的面试批准，确保人品没问题才行。”
一群人边吃饭边点头，两个要求都没人反对。
人品好是应该的，哪个公司都会这么要求。
一天2000的收入，别说流浪汉，官府工作人员都愿意辞职来卖报了。
老板居然只收流浪汉和乞丐，大家下意识的以为是老板对自己这类人的同情和照顾。反正落魄到乞丐时，也没见亲戚朋友来帮忙，所以也没人反对。
其实，许靖之所以这么设限，有他更深层次的想法，只是现在还没到说出来的时候。
他希望能多招收到一些赛色人，只是赛色人流浪汉居多，也不知道会不会来面试。
结果，担心完全是多余的，奉天区的乞丐和流浪汉加起来至少有数万人，大部分都是因为找不到工作才落魄至此的。
扩招活动都不需要特意宣传，次日一大早就有大批应聘者蜂拥而至。
可能是因为这些老人以前都是乞丐，熟人多，所以第一天来应聘的基本都是乞丐。
第二天不知道什么原因，又冒出了很多流浪汉，而且里面赛色人的比例特别高。
具体细节许靖不管，他只负责最后的人品筛选。
以为前世恶行导致负点的人自然不能要，好吃懒做，品行不端的也不行。
许靖着重挑选因为意外导致落魄的人，特别是优先录取赛色人。
100个名额，两天就招满了。里面有42个赛色人，加上原来的三人。现在报社成员构成是：69个奉天人和45个赛色人。
新团队就此成立。
许靖是老板、拉斯负责排版印刷、杨富贵总管销售的十个团队，而他的手下就
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