第67章排挤宝爸
第67章排挤宝爸 (第1/3页)
自从开学那天后，向来对他和颜悦色的张主任态度大变，一下子对他冷淡起来，好几次在工作中挑剔他的毛病。
以前他请假特别容易，毕竟他就一个临时工，平时就做些端茶送水发报纸的活，少他一个不少，多他一个不多。
现在张主任完全不给他批假，反而经常要他加班，他每天都是最晚一个离开办公室。
单位的同事见风使舵，除了李国良，都有意识的排挤他孤立他。
吴干事之前被张主任整治过，收敛了许多，最近又越发猖狂起来了。
天天让宁卫华跑去下面车间贴宣传单。
倒是让他和车间那些工人兄弟混熟了，有时候那些工人还会帮他一起贴。
头一次他贴完立马回办公室，结果吴干事不肯放过他，又使唤他去做别的，后来，他就硬拖着时间，找个没人的地方睡懒觉，等快下班了才回办公室。
宁卫华最近才体会到，级别差距的压迫力，上级对下属有意识的针对，下属根本没有办法拒绝，只能钻点小空子。
即使他有点小聪明，也被这些针对弄得有些疲惫。
张主任为了讨好吴副场长，连他手里可能还有的特效药都不在乎了。
上次他儿子吃药好了以后，大半年都没生病了，渐渐的，他对宁卫华也没那么上心了。
一次，宁卫华偷听到吴干事跟人聊天，说什么讨厌的人马上就要滚了，他外甥很快就能进来了。
这个讨厌的人指谁不言而喻。
能让吴干事这么有信心，肯定是张主任给了他暗示。
别看只是个县城矿场，好歹也有几千工人，里面勾心斗角的事情不少。
以前他不关心，又是底层临时工，所以没什么感觉，现在他有意识的去了解情况，才发现里面的复杂。
比如人事部的张主任和财务部的主任是吴副场长的人，由他一手提拔起来。
其他两个副场长没什么实权。
采购部，技术部和工会等重要部门都由周场长把持。
周场长因为年纪大了，体弱多病，最近有些力不从心，只能任由吴副场长在一旁虎视眈眈。
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