第402章 波塞冬神像
第402章 波塞冬神像 (第1/3页)
那么可能到了这里，大家就有疑问了，难道那些好莱坞或者是其他许多公司的老板或董事会是傻子吗？不知道股权激励会让高管不限于短期利益，会将眼光放远，对公司的远期利益多一些考虑？
这就涉及到二者的选择了，我们可以发现，对于股权激励，更多的是使用在IT、互联网等科技企业中，这些企业的发展性更高，对于远期战略的制定，会对公司产生更大的影响。
而大部分的传统企业，在规模到达一定的程度之后，就进入了稳定的发展期，他们会更注重公司的平稳发展，这种企业中，有一个野心极大的领导者，对于企业来说，祸福难辨。
因此在取舍之后，大部分传统企业选择的就是以高管的业绩来进行分成激励，这也是在通盘考虑之下的选择，也是这样的公司更容易存活下来的缘故。
而Meta集团的娱乐业务，像是音乐和影视业务，在之前更多的都是属于传统行业的范畴，有这样的选择，并不奇怪。
但陈威廉的Meta集团，却是坚定的“互联网+娱乐”的策略，就像是二十世纪米高梅影业，单独来看，它应该与其他的好莱坞影视公司一样，属于传统行业，但归属于奈飞公司之后，就不能依然按照传统的影视公司的发展来进行了，因为流媒体行业，注定会是颠覆既有的好莱坞规则的。
这也就是陈威廉选择对于整个Meta集团的管理层激励方式做出改变的主要原因，无论是各个子公司之间的协同，还是要以互联网思维来颠覆传统行业，都需要用这种方式来让管理层以整个集团的利益为先。
……
当“未来号”到达李家坡之后，就到了陈威廉与十名女粉分开的时候了，她们将会在李家坡下船，然后每人都会收到十万美元的“路费”，方便她们回到欧洲。
说实话，这一次的女孩们，其中倒也有让陈威廉更满意一些，特别是其中的女警和医生那些职业的女孩，她们的专业技能，在学习知识的时候，也颇有新奇的体验。
不过让陈威廉意外的
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