第十八章 为梦想发个烧
第十八章 为梦想发个烧 (第2/3页)
声。
果然瞬间把马东的注意力都吸引过来了。
马东也立即挺直了腰板。
他一脸认真地看着李浩宇等待着李浩宇发言。
李浩宇沉默了许久，却一直没有发言。
当马东快要忍不住提问的时候。
他才缓缓开口道，“你的梦想是什么？”
马东作为一个名校毕业的高材生。他从不打无准备之战，也学习了网络上总结的面试宝典。
比如《如何打赢面试这场心理战》《常见的老板108问》，以及《谈判薪资的十八禁忌》。
马东明显一愣。
显然这个问题，超出了他的准备范围。
他猜想李浩宇也许会问他，“你能为公司带来什么？或者是你的职业规划是什么？有什么作品吗？”
马东原本准备好的腹稿，硬生生给憋了回去。
他手里紧握着的u盘，放着他四年以来的作品和毕业设计。本来马东想狠狠惊艳李浩宇一下，现在想法也落空了。
但很快马东就回过神来，他想了想然后说道，“我的终极梦想是做一款真正让人记住的游戏，我想要在游戏界留下属于我的足迹。”
李浩宇听完马东的回答，没有着急的回复他。
他只是若有所思的点了头
李浩宇心想，没想到这个小胖子居然还是个理想主义者。
这样就更好忽悠了！
见马东回答得如此干脆，显然没什么花花肠子。李浩宇临时改变计划，不打算诱之以利了。他打算征服这个理想主义者。
像马东这种人往往专业能力十分厉害，不但在自己的专业领域里有相当造诣，而且“做什么像什么”。
不过像马东这类人往往脾气也很古怪。
一句话触动了他们的逆鳞，他们就会像炸了锅一样。
那么，如何得到他们的心呢？
对于普通的打工人来说干什么无所谓，只要有钱可以养家湖口即可，作为领导只要你别挑刺就好。
但对马东这样的热血青年来说。
虽然经过现实的不断“打击”，有了一定的妥协和改变。但在他的心底，公司的志向、抱负、价值观是否一致，才是最重要的。
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