第四十九章 攻坚克难（一）
第四十九章 攻坚克难（一） (第2/3页)
经理。”文科长介绍一下，让小任坐下。
小任看一眼车宏轩问个好坐下。
文科长问：“月底前各个分厂要彻底独立，我们要把所有账目分下去，能不能完成？”
“能吧------”小任脸红地笑一下说，“我们这里分下去容易，各分厂接过去就不知道怎么样了，是不是要给他们分别准备一套账？”
文科长说：“我们俩负责帮助各位师傅分账，分到哪个分厂哪个分厂派人上来交接。”
小任说：“那应该没问题，即使这个月完不成，下个月也能完成。按照公司原来的原则，固定资产是不是可以不分下去？”
“你说的对，”车宏轩感觉到小任很聪明，高兴地说，“固定资产和专用基金不下放。”
小任说：“工资可以下放，百元产值工资含量却不应该下放。”
车宏轩点点头说：“完全正确，我倒是忽略这一点了。没想到你年轻轻的业务竟然这样熟练，难得难得，有了你们我就不再担心业务问题了。”
小任说：“那我就回去了？”
车宏轩说：“这些日子可能需要经常加班，回家打个招呼。
小任笑了说：“加班还用打招呼？”
小任走后，车宏轩问文科长：“把管计划的叫来。”
文科长说：“我去打电话，管计划的小苗和管劳资的小张在四楼办公。”
没多久，一位二十多岁风风火火的小伙子走进来。他便是管计划的苗胜，去年大学毕业被分配到铝窗公司。他大个，一双明亮的眼睛，两道剑眉，显示出男子汉刚毅的风格。
苗胜大大方方地和车宏轩握手，带有外交风度地说：“早听说过车经理，能在你手下工作感到万分荣幸！”
车宏轩没想到，原来铝窗公司到处是人才，他高兴地说：“有你们这样一群朝气蓬勃的年轻人我们一定能取得胜利！”
文科长说：“你们谈吧，我去忙了。”
车宏轩感到不可思议，问：“这是我们经营科的业务，你怎么走了？”
文科长笑了说：“我们小苗和小张虽然年龄都不大，但都是在组织的，有什么事请示公司领导就是了，计划和劳资业务我又不懂，管也管不好。”
车宏轩笑了说：“好吧，入乡随俗。对了，你把外地各分厂银行存款情况了解一下，我要用这个数字。”
文科长想想问：“可不可以用上个月的决算数字？”
“要今天的数字。”
“好吧。”
文科长走后，苗胜见车宏轩没水喝，便出去对大家笑了说：“你们也不像话呀，我们领导来了怎么连杯水都不给倒？”
大家一下静下来，有点不知所措。不知道谁找到一个新杯子交给苗胜，苗胜倒杯水放在车宏轩面前。
车宏轩正好口喝了，端起杯子喝口水说：“公司决定实行经济承包责任制，你要尽快把承包指标搞出来，总体目标利润要达到三千万。”
苗胜问：“分配的原则是什么？”
车宏轩回答道：“按合同额把三千万分配给各个铝门窗企业，铝型材分厂今年按产量七百吨下达生产任务承包指标，不下达利润指标，一旦总体上完不成任务，可以作为备份。”
“好的，我尽快搞出来，最后的方案还得你们领导拍板。”
“我们俩研究个具体意见，然后向经理办公会汇报。第二件事，我们要进建安企业，需要跑建委、建工局拿到批件，这件事你要立即行动起来，在大批工程开工前一定要拿到批件。”
“好的，我一定努力。”
“我们需要拿到营业执照，这需要主管部门批件。只有拿到了营业执照，我们才能到税务局和建设银行去开户，要打通这个渠道。”
“银行这方面业务我不是很熟。”
“你先去报建委、建工局，待这方面情况确定后我们再研究下一步工作。”
“好的。”
“你现在是不是一个人在管理这摊业务？”
“是啊，特别忙，如果能增加一个人最好不过。”
“这个没问题，你可以自己物色人选。”
“今年肯定还有毕业生进来，到时候再说吧。”
“不行，来不及。”
“那就只好麻烦领导有合适的给配一个，能坐就可以。”
“好的。这样，为了出去办事方便，你写个单子，借两千块钱放在手里，需要请客吃饭不要请示。”
“有必要吗？”
“出去办事不必在公司内，如果不大方点办事也许会很难。”
“没想到领导会替我想的这么周到。”
“好了，你去忙。随便看看四楼市场开发科唐科长在不在，要是他不忙请他来一下。”
“好的。”
小苗走后，车宏轩又把小任叫进来，让她把近期财务报表和账本拿过来。打开报表，再打开明细账，车宏轩不免有些惊讶，原来小任字迹工整，阿拉伯数字写得角度一致，大小一样，像印刷的一样，就是在财务处也不输给那些老师傅。他不得不承认，原来基层的业务建设并不像想象的那样薄弱，大有人在啊。
不多工夫，苗胜回来报告，说是唐科长去外地拍工程照片了，需要过几天才能回来。
车宏轩点点头，然后和文科长、小主任一起去各分厂核算
（本章未完，请点击下一页继续阅读）