第五十六章 攻坚克难（八）
第五十六章 攻坚克难（八） (第3/3页)
随便插话，这是规矩。当然关领导没关系，都是我们自己家人，说你两句没关系。换了脾气大的，可能把你赶出去。以后能长点记性不？”
车宏轩赶快说：“对不起，以后注意。”
李达元和关立峰关系密切，马上说：“我们这是开董事会，哪来的那么大脾气？车经理问的本来对吗，先给和后给本来就是两回事，就是把钱存在银行那还有利息呢！”
梁经理说：“如果可能，我们当尽力早还、多还，不会有附加条件。这不是做小买卖什么都可以讲价。我们小车经理对关领导还不了解，一会敬杯酒就是了。”
关立峰严厉地说：“我们手里就这点外汇，全投给你们了，可以说尽心尽力。你们也应该这样，不能跟我们斤斤计较。车经理你不要往心里去，我主要是对梁经理和吴领导发火，我知道他们老奸巨猾总跟我玩小心眼，借你的机会我敲打敲打他们。”
车宏轩没敢再言语。
吴领导郑重其事地说：“你少来这套，咱们是亲兄弟明算账！”
关立峰说：“好，我们董事会别的不干，开始算账！”
梁经理摆摆手说：“我们往下进行，董事会的事按照关领导意见办，让邹助理和车经理按照刚才的意见写份纪要，然后再把联合协议签了，这件事回去办理就可以。下面我们研究个三线搬迁厂成立铝门窗厂问题。”
关立峰点点头说：“行啊我们抓紧，会就开半天，定大事、定原则，在建厂的路上没有管卡就可以。”
梁经理问：“你看是一个个谈还是集中谈？”
关立峰说：“都叫来一起谈，这没什么好回避的。我告诉你梁经理，这几位厂长劳苦功高，我这次带他们出来重要的是让他们看到前途，然后要吃好玩好。”
梁经理点点头说：“好的，我明白。”
整个一个上午，建厂的大问题基本都有了解决办法。
梁经理确定，这几个厂算作技术咨询厂，只按销售额提取百分之一点五的技术咨询费。
关立峰和这几位厂长都非常高兴。
下午，开车去龙首山，去古城墙，寻找那些关于宁远传说的痕迹。第二天驱车去山海关，登临天下第一雄关；去孟姜女庙，追忆那古老而凄婉的的故事。
在夕阳还有一点余晖的时候，车队来到美誉天下的旅游胜地北戴河。
不知道谁有那么大本事，竟然住在一个海滨疗养院。疗养院就在海边，开窗就可以看到辽阔的大海，走出去便是疗养院自己的海滩，随时可以去游泳。
晚饭后，李达元竟然和相关领导借着酒劲，披着皎洁的月光下海去游泳。尽管那么多人在劝说，他们还是兴致勃勃地下到海里，在徐徐涌来的浪花里幸福地游起来，全然不在乎五月的海水还是那样的冰凉。
按照北方说法，不到伏天不能下海，因此他们此次下海被大家经常提起，无不称赞两人的胆量。
五月三号吃过早饭，梁经理、吴书记、车宏轩、邹助理开车回公司安排厂长会的事。
关立峰则和其他人员去医巫闾山看梨花。
车宏轩想去可没敢说，因为晚上他们班子成员要招待外地回来的厂长们。
第二天，铝窗公司厂长会按时召开。大公司主要领导亲临会场并讲了话。计划处、财务处和劳资处全程参加会议。
五月五日上午签订承包书，中午举行盛大宴会，主要是招待各位厂长。
五月六号，吴书记和沈经理开车向东北方向的磐石、浑江出发，去寻找铝资源。李总工程师带队坐火车去特区。梁经理、陈经理和车宏轩一起开始接待外地各位厂长，解决实际问题。
各位厂长几乎都提到了现场管理问题，就是原来陈经理提出的“高效益掩盖低管理问题。”并且有几位厂长提出来项目经理必须要靠政治觉悟，公司应该派出更多的政治素质过硬的项目经理。
在与特区铝门窗厂谈话的时候，刘厂长也提出了这个问题，他说：“现场问题仍然非常严重，管理上是鞭长莫及。具体说是卖材料，还有的拿着公家的材料干私活。”
刘厂长个子不高，铁黑面孔，口才出众，据说不拿稿子连续讲演两个小时没有重复语言，可见其有多么聪明的头脑。在他的带领下，特区铝门窗公司已经越过千万产值大关。
车宏轩问：“落实经济承包责任制后，能不能解决项目经理的管理问题？”
刘厂长笑了说：“你们大本营好办，都是我们大公司内部的人，有素质有原则。可我们在这边搞企业，需要在当地聘请项目经理，这就没办法保证素质过硬。这么说吧，我们在外时时处处都像踩钢丝一样心里没底。”
梁经理说：“我们将陆续派出政治上过硬的项目经理。”
刘厂长说：“即使派出项目经理，我们也不可能把那些小的工程全部管住，因为好多小工程没有办法派去好的项目经理。公司应该给个更开放的政策，把那些小工程彻底包出去。”
车宏轩说：“你们可摸索出一点经验，成功了在全公司推广。”
梁经理说：“我同意找个意见。”
刘厂长点点头说：“好的，你们有话我就可以干，出了问题我们再研究。”
事后大家虽然对这件事下了很多功夫，但明摆着呢，把材料卖出去和用公家的材料搞黑包工会带来巨大利益，类似事件仍然时有发生。
把外地厂长们送走，意味着铝窗公司今年艰巨的任务得以落实，这一阶段的最大难题得以解决，一个良好的局面已经形成。
铝窗公司目标明确，万众一心，向着既定目标奋勇前进。