304 缺人去招聘啊，管我业务部什么事儿？
304 缺人去招聘啊，管我业务部什么事儿？ (第3/3页)
宏科技，负责数控相关产业的市场开发，魏方圆去没说动。
谢旸直接开出了60万的保底年薪，外加数控产业销售额0.5%的高额分成。
0.5%，看似不多。
仅仅去年，旸宏科技在数控产业的销售额就突破了七亿，按照这个数额，苗文韬什么都不做，都能拿到超过350万的分红。
不过，谢旸跟苗文韬有约定，之前有的业务，不纳入这中间。
只有苗文韬上任后新拓展的业务，他才能拿到提成。
看起来条件苛刻，其实对双方来说，都是非常有利的。
旸宏科技已经打上了国产数控系统第一的标签，给了苗文韬平台。
而苗文韬则是掌握着国际上一些制造企业的人脉。
谢旸招他来，其目的是为了开拓海外市场。
“你们也清楚，当初确实我跟苗文韬约定过，只要不影响公司发展，我不对业务部的具体事务进行干涉。”
谢旸眉头紧皱。
让他找苗文韬？
他完全没想到，尹小梅会在被逼无奈下，提出这样的方案。
不可否定，方案确实是好方案。
业务员和各个机械厂接触较多。
再加上大部分国营机械厂早期技术来源于北熊，都配备有俄语翻译。
只不过，大型的国营工厂，除了最开始的，很多工厂都是由最早期的这156个重点工业项目提供技术骨干援建，然后发展起来的。
“这样的方案真的可行？近三十年内，国内根本不需要俄语翻译。改革开放后，因与北熊关系未恢复正常化，而我们跟西方国家交好，国内热门的语言类专业是国际通用语的英语。”
谢旸问道。
俄语专业火爆，是在几十年前。
从北熊撤走援助的技术专家后，国内对俄语专业的重视程度直线下降。
再加上那后面没有多久就出现了刮风运动。
搞任何技术都得自力更生。
那些年，国内在没有技术援助的情况下，都是自己搞……
现在，改革开放了。
国家希望能从国际上引进先进技术来提升国内技术水平，提升跟国际先进技术水平的差距。
而先进技术领域，是由西方引领的。
北熊，因为电子技术等的科技树点歪了，跟西方的差距不是一般的大。
大夏要追上国际先进，自然要向西方学习。
外语专业，最火爆的就是国际通用语的英语。
“老板，不论如何，咱们都得试试。”
尹小梅明白谢旸的意思。
她也不知道这方案是否能达到预期。
“如今，国家也在大规模招聘俄语专业。实在不行，咱们就只有找那些已经退休的俄语翻译，对其进行返聘。”
尹小梅看着年轻的老板，叹了口气。个
使用俄语的国家不少，但同时懂汉语、俄语人才却很难找到。
一门语言的影响力大小，不是国家人口多少而决定，而是国家经济能力、技术能力以及国际地位决定的。
不提国际通用语的英语，因为国内与阿拉伯世界的合作加强，现在国内学习阿拉伯语的人都比学习俄语的多！
需求，决定一切。
“老板，既然如此，咱们还是先找苗经理谈谈吧。”
魏方圆懂谢旸的担忧。
可在这里讨论不会有结果的。
直接提议。
大家时间都宝贵呢。
谢旸点头。
随后，让上官锦联系苗文韬。
巧合的是，苗文韬正准备找谢旸谈论新年度工作计划的调整，正在来这里的路上。
“老板，您找我？”
苗文韬四十出头，戴着一副金丝眼镜。
整个人的形象就是文质彬彬。
倒也比较符合他这个名字。
“对，人事部需要业务部的帮忙。”
谢旸点头。
“人事部需要业务部帮忙？”
苗文韬一脸疑问，看向一旁的尹小梅、魏方圆两人。
实在不明白，除了业务部需要人事部帮忙招人，怎么可能会人事部需要他业务部帮忙的？
苗文韬在旸宏科技时间虽短，可也清楚谢旸对公司掌控力。
不论是技术，还是管理，甚至连财务报表、市场规划等方面，谢旸都十分专业。
怎么会说出这样的话来？