第28章 不同岗位的不易
第28章 不同岗位的不易 (第2/3页)
的。那样的经历没有疼的感觉。
那是余依凡进入外企第一次做财务工作，总裁是个外籍华人，说话声音很小，再大的事情总会看向落地窗的外面，从来不会对员工发脾气，不会指责员工，还鼓励员工创业。副总裁性格急急忙忙的，但是有一点好，工作出现问题也不会指责员工，而是看看怎么做。财务总监是个外国人，但是会说一点点中文，也很奇怪从来不让员工给他做事情，还很喜欢给员工解答问题。财务经理更是奇葩，每次让下属员工做事情就像一位学者来告诉怎么做，甚至还会给你写出来，干完工作还会给你检查就像老师一样。
余依凡在外企上班工作，没有考勤，一般上午10：00到公司，下午14：00就回家了。只有忙的时候偶尔才会加班，全凭责任工作。公司给的工资就是少了点，没有大多数外企给的工资多，但是公司福利特别好，就连小的节假日期间都会有四位数的过节费。
余依凡刚过完春节假期来上班就遇到审计，这时候财务部如同一锅粥，会计在怀二胎，财务经理在外地出差，全要靠余依凡一个人，审计需要的东西很多，这时候正是余依凡增长能力的时候，不但要配合审计完成公司减资的事情，还要完成财务部日常工作，加班是常有的，不过加班时间不会很长，基本加班到20:00就下班了，在这几个月的时间里余依凡增长的很快一个人可以挑起财务部的很多事情。
余依凡结婚的时候，婚后生活不如意，很不好。余依凡结婚没有一个星期给丁嘉晴打电话说：“嘉晴，结婚后怎么和结婚前不一样啊”？
丁嘉晴很惊讶说：“怎么不一样了”？余依凡哭啼啼的说：“因为干家务活打架了，今天是周末，家务活应该分工干，结果他跟我说一天需要花多少钱，你知道吗”？丁嘉晴不理解的问：“这跟结婚前后有什么不一样吗”？
余依凡委屈
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