第331章 人事安排
第331章 人事安排 (第3/3页)
只不过肖然要带的不是负责维修组的学徒，而是生产线上的全能工人，这样以后可以让他们当个小组长之类的，也避免让肖然一个人太辛苦。
对此，肖然也觉得很合理。
而肖然带的两个人中，有一个是苏家人，还有一个是孙家人。
不知不觉间，在看似公平的招工程序内，苏家人都不声不响地占据了重要位置。
当然，就算是后来有人反应过来了，也无话可说。
毕竟，不管是后来买设备出钱的，还是这种种的技术，都是苏家人弄出来的，他们这些外姓人跟着吃口肉就该着千恩万谢了。
如果不是因为现在不允许私人干买卖，他们这些外姓人又哪里能沾得了苏家人的光？
所以，现在能沾到一点儿光，那就知足吧。
事实上，现在蘑菇加工厂需要的人手显然是不够的。
可是因为他们目前的人力有限，所以这第一批，也只能先培训这么多了。
等到第二批的时候，应该就有经验了。
苏建业是厂长，王梅则是进厂任厂里的办公室主任，苏国安的大儿子则是进厂里负责蘑菇酱这方面的技术工作。
所以，苏国安家就等于是有两个人进了厂工作。
不过因为其中一个是技术工种，所以不受限。
蘑菇加工厂的第一批工顺利培训完之后，全部上岗。
他们暂定为工作一天十个小时，每小时记一工分，也就是说每天可以拿到十个工分，至于后续怎么安排，还得看厂里的效益如何。
罐头加工这条生产线上则是最后开始投产的。
因为包装问题才刚刚得到解决。
这还是苏建业又跑了一趟隔壁县，总算是给他们弄到了合适的罐头包装。
而苏小软则是早在数日前，就和宋有成一起根据他之前的笔记开始试验蘑菇罐头的汤水配比。
两人经过无数次的调试，最终确立了蘑菇罐头的汤汁配比方案。
第一批蘑菇罐头，被顺利地带到了县供销社正式上架销售！
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