第一百二十七章:还是让他去祸害苏家长子吧(求月票,求订阅!!!)

    第一百二十七章:还是让他去祸害苏家长子吧(求月票,求订阅!!!) (第2/3页)

而安慰丈夫:“嗯,我相信你很快就能找到工作的。”

    到了吃晚饭的时候,吴非见苏明哲状态好了一点,于是小心翼翼的提醒。

    “要不,咱们给明玉打个电话?让她跟帮你说说?”

    苏明哲一听,脸色就沉了下来:“用不着。”

    吴非有些恼火:“怎么就用不着?你要知道,现在整个米国的TI行业都不景气,你也不年轻了,思维、反应都不如年轻的程序员,你怎么去跟他们竞争工作岗位?就算你换一份工作,又要从头开始,我们刚刚买了房子,每个月都要还高额的房贷。”

    “你还要把你爸接过来,你不能没有这份工作的!”

    苏明哲沉着脸:“我失业归失业,你能不能别把我爸的事扯到一起,我失业难道就可以不管我爸了吗?”

    吴非也有些上头,原本她就对之前的事情很不满,嗓门一下就提了上来。

    “苏明哲,你能不能面对现实?你失业了,没有收入,光靠我一个人的工资,是负担不起我们现在的生活的!”

    苏明哲恼火道:“你能不能别一直把失业挂在嘴边,我说了,我会去找工作,失业只是暂时的,跟把我爸接过来这事不冲突!”

    “哇~~哇~~”一旁的小咪被吓得哇哇大哭起来。

    吴非心疼的抱着闺女回到房间安慰,她怕自己继续待下去又要跟丈夫吵起来。

    转过天,吴非起床,发现丈夫正在准备早餐,气也消了不少。

    苏明哲也态度诚恳的道了歉,就在吴非想要原谅他的时候,却听苏明哲说道。

    “非非,这件事你就不要跟明玉说了。”

    吴非这才明白,合着这顿早餐是为了堵她嘴的,就是怕她在苏明玉面前破坏“苏家长子”的形象。

    吴非气得直接撂下快子,饭都没吃就去上班了。

    苏明哲也没有继续纠缠,在他看来妻子虽然生气,但不会不顾自己的感受,私自打这个电话的。

    只是这回苏明哲猜错了,一般的事情吴非的确会照顾他的感受,可是涉及到家庭,涉及到自己女儿的生活质量,她是不会妥协的。

    晚上下班,吴非在车里给苏明玉打电话,可惜打不通,没办法,只能打给秦浩。

    秦浩正睡得迷湖,被电话铃声吵醒,看也没看就接了:“喂。”

    吴非有些尴尬:“不好意思啊,打扰你休息了,要不我晚一点再打过来?”

    “哦,是大嫂啊,没事,我这就起来了,有什么事你就说吧。”秦浩打了个哈欠。

    吴非就把苏明哲被裁员的事情说了一遍,如果是平时他是懒得管苏明哲的破事的,可是现在不行,苏明哲要是没了工作,就不能把苏大强接到米国,到时候又要给他添不少麻烦。

    所以还是让苏大强去祸害苏明哲好了。

    想到这里,秦浩只能替这位贤惠的大嫂默哀三十秒,不知道她会不会被苏大强折磨得跟苏明哲离婚。

    “大嫂恕我直言,按照大哥那个性格,如果是再回原来的公司,他肯定就知道是你给我打电话了,要不这样,我再重新帮他找个工作,跟之前的薪资待遇差不多的,你看怎么样?”

    吴非感动得差点眼泪都掉下来了:“那实在是太麻烦你了。”

    “哈哈,都是一家人,大嫂就不要这么客气了。”

    挂断电话,秦浩就给HR科技现任CEO米歇尔打了个电话。

    “对,那个戴维直接开除掉,另外,再安排一份研发组长的工作,不要找跟我们有直接关系的公司,更不要让他知道,这份工作是我安排的,明白吗?”

    “没问题,BOSS。”米歇尔很爽快的答应下来。

    虽说秦浩已经卖掉了HR科技大部分股份,但他依旧是公司第三大股东,而且HR科技的管理团队也是他一手搭建起来的,影响力还在,收拾戴维这种小虾米还是轻而易举的。

    很快,戴维就被高层勒令辞退,在外界看来,戴维是因为负责裁员犯了众怒,公司需要一个替罪羊所以也被裁掉,只有他自己清楚,他是因为动了不该动的人。

    直到此时他才明白,到了那位的层次,哪怕是退出了管理层,哪怕几年不来米国,他的影响力,依旧存在。

    苏明哲也很快接到了新公司的面世通知,一切面试流程都是正规程序,苏明哲本身在这个行业里也有丰富经验,履历也还不错,面试结果令双方都比较满意。

    当然,这是站在苏明哲视角的结果,他并不知道,如果不是秦浩打过招呼,他连面世资格都没有。

    回家前,苏明哲给吴非买了一条精致的项链当做礼物,也是为了道歉。

    吴非回到家,发现苏明哲已经准备了烛光晚餐,再一看他买的项链,就大概猜到是秦浩给苏明哲安排工作的事情已经有着落了。

    果然,苏明哲兴奋的把新公司的情况说了一遍,吴非也装作一副惊喜的模样,恭喜他。

    “非非,我就说我一定可以很快找到工作的,你不用担心,等过几天把我爸接过来,咱们一家团聚,就更好了。”苏明哲志得意满的道。

    

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