66、苦口婆心
66、苦口婆心 (第2/3页)
关人员的思想动态，一旦发现新情况遇到新问题，马上跟进。同时，也要留意机关其他同志的反映。注意加强从正面引导。在办公室秘书科干部调整这个问题上，作为分管的厅领导，我也有失误的地方，届时，我会在厅d组会议上作出专门的检查。”
一听黄正刚要作检查，郑天平、王思千似乎意识到了什么，都放下手里的茶杯，低下了头。黄正刚看出了二位领导的心思，就道：“今天的事情对你们负责思想政治工作和干部监督管理的部门，也是个教训。在今后的工作中，一定要加强对干部的教育管理，我们这支队伍，已到非抓不可的程度了。”
突然间，王思千似乎想起了什么，目光望向黄正刚。黄正刚道：“你还有事吗？”
“杜一天同志提出提前退休的事该如何处理啊？”王思千望着黄正刚道。
黄正刚稍思考后道：“如果他现在退休，符合政策吗？”
王思千道：“有明确的政策依据。”
“怎么规定的？”
“zz部、人社厅的文件明确规定，干部工作年满三十周年，本人提出申请经组织研究可以提前退休。”
王思千的回答出乎黄正刚的意料。黄正刚似乎看出了杜一天的心思，看来杜一天借谈话之际，向zz提出提前退休，绝不是一时权宜之计，更不是一时冲动，而是深思熟虑的结果。长期的领导经验提醒黄正刚：越是遇到复杂的问题，越要冷静，绝不能操之过急。想到这，黄正刚对王思千道：“这样吧，你先和杜一天谈一谈，看看他的心里真实想法，尽量做好思想工作。另外，作为实职领导，也可以将杜一天先在机关上挂着，他不上班就是了，等到退休年龄再办手续。如果他本人执意要提前退休，就提交厅d组研究，然后按照相关程序，办理提前退休手续。”
调整了新的工作岗位，梁海星又急着熟悉新的工作环境，与黄正刚见面的机会也就少了。但心里还是十分想念黄正刚。终于有了与黄正刚见面的机会，梁海星心里非常激动。
同梁海星的心情似乎一样，当梁海星手拿着刚刚起草的调研报告出现在黄正刚面前的时候，黄正刚先是一怔，笑道：“看来这干部还不能经常调整呢？”
梁海星不知此时黄正刚的心思，就不敢贸然回答，不解的目光望向黄正刚。黄正刚似乎看出了梁海星的心思，就道：
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