第080章:四个不同的商业人才

    第080章:四个不同的商业人才 (第3/3页)



    通过今天上午的你问我答环节,张天峰大概确定了四人的长处和弊端。

    比如王天材,对各种资源渠道非常感兴趣,有近乎偏执的喜好,而李月荷身为女性,天生心思比较细腻,对于各种问题都会进入深入性的分析。

    褚宏远不太喜欢说话,但动手能力非常强。回答问题的时候,他那架势隐约有现场表演的趋向。蔡云就是稳保江山一派的,提议要买下一座门店来做长远性的发展。

    四人特点不同,张天峰给他们分配的工作也不一样。

    让王天材去寻找附赠品的供货源,让李月荷来确定附赠品以及对固定人群的促销措施,让褚宏远去做调查性报告,让蔡云寻找新的摆摊位置。

    听完张天峰的话,高冉说道:“你的安排没错,因人而异。”

    “他们四个人的商业思维,在经济学当中都有各自的称呼和介绍。”

    “比如王天材,就是整合型思维,这类人有一定的统御能力,可以整合渠道,整合你需要的各种资源,建立商业行动的统一阵线。”

    “至于李月荷,就是聚焦性商业思维了,有细分市场的能力,可聚焦关键的对象,定向攻关突破。”

    “而褚宏远是行动派,落地型商业思维,这类人都喜欢用实践来印证自己的猜想。”

    “最后的蔡云,是根据地型商业思维,有一个可靠的固定区域才能发挥自己的实力强项,这类人可以把他派回去看守大本营。”

    这有学问的人说话就是不一样,各种学术性名称都出来了,听上去又美观又觉得很牛逼。

    张天峰说道:“不愧是读书人,看来我也要把我的读书计划提上日程了。”

    “他们四个培养好了,忠诚度高了的情况下,你确实可以当甩手掌柜,因为你们五个人刚好互补。”

    高冉说道:“在我眼里,你就是系统性商业思维,掌控全局,制定一切计划的幕后主使者。这些能力是他们不具备的。”

    “你也说了嘛,忠诚度高的情况下!”张天峰站起来说道:“我跟他们认识还没有一个星期呢。”

    “甩手掌柜可不是那么好当的,忠诚的下属更不容易找。”高冉笑着说道。

    张天峰点点头,说道:“要不我们打个赌怎么样。离开港城的时候,他们四个的忠诚度会提高很多,堪比死忠。”

    “赌什么?”高冉问道。

    “就赌你......算了,还没想好,先留着吧。”

    “那你可得赶紧想哦,要是你输了,我会让你很难受的。”

    难受?再难受的日子都过去了,还能有多难受。

    张天峰笑了笑,上车回宾馆休息。

    既然已经把盲盒抽奖活动交给他们去处理了,自己就可以专心做其他事情了。