第521章 晋升副主任！
第521章 晋升副主任！ (第1/3页)
一群人乌泱泱地移步来到会议室。
医院为帮扶小组举办了规模尚可的表彰仪式。
童政事先得到通知，写了一篇总结。
童政不擅长场面工作，但总结写得言之有物，一件件的案例，证明了他们在瑞纳做了不少事。
童政汇报时，眼神坚定，语气自信。
“我们在瑞纳尽管只有半年时间，但与当地医院培养出了良好的默契与感情。
市人医对我们的工作十分认可！我们问心无愧地完成了医院交给我们的任务。
返回天华后，我们会延续之前艰苦奋斗的作风，争取为医院做出更多的贡献。”
常洪波朝童政微微颔首，半年时间，童政的进步不小。
以前他的性格太有个性，像这种场合显得比较拘谨。
如今他在管理方面有明显进步，可以在他的身上加些担子。
等童政说完，常洪波面带微笑。
“此次帮扶活动，是历年来最成功的第一次。瑞纳市人医的院长吕卫平同志多次给我打电话，希望我们的人能多留一段时间。
在此次帮扶活动中，也涌现出了一批优秀的人才。其中最为突出的是我们天华医院最年轻的治疗组长赵原同志。他的表现获得了吕卫平及一众瑞纳工作人员的认可。
希望我们能以他为榜样，无论是在对外活动中，还是自己现在的岗位上，始终保持昂扬的斗志，争取成为别人信任与依赖的人。
赵原，你说几句吧！”
赵原有点意外，事先没跟自己说，今天要发言啊！
行政人员打开赵原面前的话筒。
赵原试了试声音，用手掌拍了拍话筒，音响里传出噗噗的闷声。
“有点意外，没有事先做准备。
常院长给我突然出了道难题，考验我的临场反应能力。幸好我是一名外科医生，拥有不错心理素质和应变能力。
本次帮扶活动，对我以及团队而言，均是一次意义深刻、十分重要的历练机会。
我们的团队刚成立没多久，存在很多不足。最为突出的一点，那就是缺乏合作经验。然而，此次在瑞纳，治疗八组磨合得不错，我们每个人都找到了自己最擅长
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