第一百三十二章 薪火相传
第一百三十二章 薪火相传 (第3/3页)
种子研发，到播种，到成片全产业链都得精通，只有这样才算是一个合格的厨师。
与外界的热闹相反，菊厂公司内部倒是并没有出现太大的惊慌和混乱。毕竟，在此之前公司的高层管理层已经制定了详细的应对计划，并且各部门也都做好了充分的准备。
已经是将资金周转利用到了，整个公司的现金流几乎都用在了储备原料上。
公司在其他他方面搞搞内部整合优化了，寻找新的企业机会增长点，以及优化内部一些流程，再压一点资金，最后就是开始发债借钱。
都到这一步了，跪是不可能跪的，真正的华夏人骨子里还是清楚的知道的，男儿膝下有黄金。
所以菊厂的研发不能停.
再就是4月中旬的时候，菊厂做了又一个决定，自建完全去米化的芯片生产线，这块儿也有一些问题，比如说，顶级光刻机，众所周知的，最顶级是荷兰的那家光刻机。
二线的就是日本的尼康和佳能了。
倭人有个问题就是，啥钱都想自己全赚了。
结果就是，别人不跟它玩了，用的少了，市场份额降了，结果研发费用也跟着少了，技术也就跟着进一步落后。
而ASML就完全不同，光刻机中超过90%零件都是向外采购，来自全球各地的龙头企业。
甚至是和很多上下游企业形成庞大的利益共同体，形成高度生态体系壁垒。
2012年ASML还提出了“客户联合投资计划”，客户入股可以保证最先拿到最新设备，IBM、三星、海力士、台积电等客户都是它的股东，这就又形成了更进一步的深度捆绑。
现在全球光刻机市场，asml一家就占了80%左右，处于市场的绝对垄断地位。
现在大半个半导体行业，都是ASML的合作伙伴。
所以人家老大的地位还是非常稳的。
光刻机这块儿，想避开asml，就等于说是放弃高端市场。
短期找找国际上供货商，看看是否能够调整，做出替代方案。
但长期，还是必须得扶持华夏国人自己的全套产业链。
菊厂其实想好过点，也挺容易的，跪下立刻就好了。
但历史可见，一代人有一代人的changzheng，一代人有一代人的使命。
即便他们不行，那还有下一代呢！
前人栽树，后人乘凉。
为什么他们就不能成为这个‘前人’。
至于普通人，直接参与到位祖国科技发展做贡献，可能或者或那的原因做不到，但间接呢？
比如说，支持国产，这个很难嘛？
科技还有文明，是一代又一代的国人前赴后继的推进，一代又一代的国人不断累积薪火相传才形成的。
(本章完)