第二百九十八章 香饽饽
第二百九十八章 香饽饽 (第2/3页)
w出头，然后半年做了2个项目，年底的时候就给发了18w的年终.然后老板过年前又整了一个63w的大红包，总计是102w。”
“握草，握草所以说，即便没有这个大红包，你这半年收入也快40了啊，那一年也有80啊，这特么是华夏各大公司的第一梯队了吧，爱英集团薪资福利这么好的吗？之前怎么从来也没听说。”
“这还真是第一梯队了，要是楼主这个薪资是普遍的话，那就不叫第一梯队，就是第一了，国内那些大厂年终奖，排名最靠前的那几家，一年下来也就是十几万居多，这个也已经不少了，更何况楼主这种才半年就给发了小二十万年终奖，而且老板还又发了六十多万的红包。”
“他们发多少年终奖，和我们毛的关系都没有，只能当做吃瓜群众路过而已！”
“嫉妒使我面目全非。”
“伱让一个年终奖8000的人看到这个残忍的新闻……”
“年终奖是什么，如果不是新闻，我都不知道有这个东西。”
“爱英集团去年这么赚钱吗？”
“赚钱是肯定赚钱了，口罩全国第一，食品也是，制氧机貌似去年卖到国外也挺多，还有疫苗也出来了，去年年底的时候绘梦科技的产品大卖.好吗，不说不知道，去年一年爱英集团居然这么屌，跨行这么多，居然貌似都搞出来了名堂。”
“何止是搞出来了名堂啊，而且你忘了绘梦ai，大同操作系统了吧？绘梦ai是华夏也是全球第一的大语言ai，而大同操作系统当下也是华夏第一的纯国产操作系统，即便全球也是保三争二了。”
“这么说的话，其实爱英集团，应该算是科技公司吧！那工资这么高貌似也就正常了。”
“楼主，爱英集团好入吗？现在还有哪些岗位？可以内退吗？楼主可以帮忙吗，有偿都行。”
这条新闻火了之后的最大好处就是，爱英集团人才招聘的事儿省了。
爱英集团当下的人才储备还是不够的，还需要更多的人参与进来。
只要有足够的赚钱效应，爱英集团对人才的吸引力就会成指数提升。
不过这个新闻最大的坏处就是，很多和爱英集团同行的企业老板，直接骂娘了。
因为新闻曝光出来之后，很多员工就开始嚷嚷要求涨工资了，毕竟没有比较就没有伤害。
明明是一个行业里的企业爱英集团工资就那么高，咱们就算低一些，打个五折可以吧，再不行，三折，又或者两折.
原本一些还想着来年大干一次，做大做强的老板，当听到这个新闻的时候，可谓是透心凉了。
要是按照爱英集团的工资标准发工资，那大多数企业所有
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